ligos

perskaičiuoti tą mėnesį, kai darbuotojas tikrai sirgo, kai įmonė turi Pažymą apie priskaičiuotą pašalpą už ligos

]
Nesuk uodegos, ne apie 3 buvo kalba, apie 6 [/quote]
[quote="Samajana"][quote=Loreta]Už ligos 2

. priskaičiuota: 187.80(2d.d. ligos pašalpa)+1472,85Lt(suma už atostogas už 02 mėn)+1200 (02mėn mokėjimai)=2860.65

ligos, motinystės (tėvystės) pašalpą, paskirtą iki įsiregistravimo darbo biržoje dienos, nedarbo

jo neatvykimą į darbą žymėti dėl ligos. Realiai už neinformavimą apie nedarbingumo pažymėjimo

neperskaiciuosiu...gal darysiu blogai, bet nesuprantu KAIP tai daryti[/quote]
Ligos pasalpa reiketu aisku

pagrindei ir papildomai pensijos dalims, ligos ir motinystės socialiniu draudimu, kai draudžiama tik

priede[/b].[/quote]. Aš manau, kad į 21- 117.68+38.10(nuoma +liga 2dd), o į 22-tik nuomos GPM, o ligos ir

dirbusio darbuotojo ligos ar atostogų pabaigos, ar objekto užbaigimo, sezono pabaigos ir kt.
Jei darbas

, tegul rašo atelsiti pagal 127 str., bet pagal 2 d. (dėl ligos), bent jau už 2 mėn. išeitinę gal sutiks

turi darbingumo lygį 35%, Po ligos padirbo 1 diena, t.y gegužės 12 ir nuo gegužės gegužės 13 iki

?
[quote:b0c08779b8]Iš „Sodros“ biudžeto lėšų ligos pašalpa mokama:

*
nuo trečiosios laikinojo

iš kur tas svoris, nesigilina. Ligos istorijoje parašo "nutukimas" ir duoda pluoštą makulatūros

, būtų nuostabu jei sakykim, komandiruotės ir ligos dienos sumuotus [/quote]
Man rodos jus paemet

dieną po ligos.[/quote]
kaip tos atostogos galėjo nusikelti dar neprasidėjusios?
Jeigu susirgo, dar