pažymėjimą. Jo atostogos prasitęsia tiek dienų kiek prasirgo, tačiau ar reikia daryti atšaukimą iš atostogų
2019-01-31 14:41 Girele / Darbo teisė / Kasmetinės atostogos / #1408510
atostogos suteikiamos abiejų šalių susitarimu.
Jeigu ji nenori eiti atostogų, o norės gauti
iškart po ligos eina atostogų. Jam nustatyta 600 Eur alga, atostogos nuo 2019-08-01 iki 2019-08-29
2019-07-30 11:39 Atimk / Darbo teisė / Kasmetinės atostogos / #1415717baigiasi 04.06, o tą pačią dieną prasideda atostogos? Tos dienos abi persidengia. Ką tokiu metu daryti, nes
2020-03-29 00:37 Vaibui / Bendra / Sodra / #1422184atostogų. Atostogos pagal grafiką sutampa su jo darbo dienomis, bet šeštadienis ir sekmadienis
2020-09-11 15:23 Daivuole / Bendra / Suminė darbo laiko apskaita / #1426634
nusibrauktų nepanaudotos atostogos.
ir šiai dienai, atleidžiant iš darbo jam priklausytų 68,23 d.d
dabar kai Įteisintos vienos dienos nemokamos atostogos (Visa darbo diena (pamaina), ar reikia Sodrai
2022-10-12 08:05 jorja / Bendra / Nemokamos atostogos / #1436257
Aciu labai! Bandysiu ta irodyti...
[quote=Elste]
atostogos suteikiamos ne valandomis, o
atostogas už tai, kad jis jas "užsidirbo"
1. DK 169 str. 2p. Žmogui kasmetinės atostogos suteikiamos
ankstesnį) nuo atitinkamų atostogų pradžios.
Taigi, jei nėštumo ir gimdymo atostogos prasideda pvz.kovo 15
atostogos
1. Darbuotojo reikalavimu nemokamos atostogos suteikiamos:
1) darbuotojams, auginantiems
turiu dabar galvos skausmą.
Ir kaip jam dabar persiskaičiuos, nes atostogos nusikėlė į kitus metus
. Nemokamos atostogos[/b]1. Darbuotojo reikalavimu nemokamos atostogos suteikiamos:
1) darbuotojams
. Pasitelkių (na galiu pasiskolinti ) Dalios logika.
DK nurodyta kad Kasmeninės atostogos gali būti
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui