aktas dėl darbo pažeidimo

Sveiki, jei darbuotojas savo noru parašė prašymą, 55 str. dėl išėjimo iš darbo savo noru (tą

[quote=Jurgitajurgita]
Sveiki, ar galima per darbo metus neišnaudoti visų priklausančių kasmetinių

DG komisija prašo paskaičiuoti vieno mėnesio ir vienos dienos vidutinį darbo užmokestį.
Tai

Dėl naktinio darbo. Jei dirba iki 24 val. Tai už tas 2 val. (nuo 22 iki 24) mokama kaip už naktinį

Dar toks klausimukas, o gal kas turite vis dėl to įsakymą kad mokama 50 proc. komandiruotpinigiai

[quote=Tininga]
[quote=Irina9]
ir viskas? tiesiog remiantis šiuo įstatymu pakeisite darbo

[quote=pupyte]
Darbuotojas nori keisti savaitei laiko darbo grafiką, tai vadovaujantis 46 ir 116

Darbuotojo nustatytas darbo laikas: pirmadienį-penktadienį - 7 val., šeštadienį -5 val. Ar bus

[quote=Smila]Sveiki, man kilo abejoniu dėl sąvokos "ne visas darbo laikas"
1 pav. žmogus

[quote=Loreta][quote=vaiva777]Darbo grafikas reikalingas darbuotojams, dirbandiems ne visą darbo

mėnesius irgi buvo panašus variantas ir tokio paaiškinimo užteko VDI dėl darbo grafikų už praėjusius

[color=blue]DARBO SUTARTIES DĖL ANTRAEILIŲ PAREIGŲ (DARBO)
YPATUMAI
1. Šio teisės akto nuostatos

buvote ją nunešus. Beje, turėjote pasirašyti ir toje darbo sutartyje, kuri lieka darbovietėje.
Dėl darbo

skaičiuojamuoju laikotarpiu dėl pateisinamos priežasties nedirbo ir negavo įmonėje darbo užmokesčio, iš