%C4%AFsakymas d%C4%97l darbo dienos perk%C4%97limo

neatvykimas į darbo PV ar rašyti , kad 22 dienos ar jau 44 dienos ačiū[/quote]
Kiekvienai darbuotojai rašome

teikiamas Sodrai ne vėliau kaip 3 darbo dienos po DS su darbuotoju nutraukimo.

tai sakykim per atostogų laiką suskaičiuoju kiek bus normalių darbo d. (pagal vyriausybės

savaitę, t. y. kokia darbo dienos trukmė gruodžio 23 ir 31 d.?

jei darbuotojas dirbo 5 darbo dienų savaitę o dabar perkeliamas 6 d. d. savaitei, ar darbo

? Skaičiuojant atostoginius reikia imti vidurkį darbo dienos ar darbo valandos? Ačiū[/quote]

Pagal VDU

1. Susistatyk proporciją:
365 dienos - 28 kal. d.
Kal. d. dirbo - x
2. 28 x kal. d. dirbo : 365

Pagal nuo 2015 m. sausio 1 d. įsigaliojusią tvarką gautą vidutinį darbo dienos užmokestį turėtumėte

dienos :)
ech.. mano laimė, kad dirbame 7 dienas per savaitę :) :-D :-D[/quote]
Neišradinėk savų

[253 darbo
dienos : (365 kalendorinės dienos - 14 švenčių dienų)='text-danger text-break'>darbo
dienos : (365 kalendorinės dienos - 14 švenčių dienų)];
1.2. esant šešių darbo

sutvarkyti su atostoginių apmokėjimu. Gegužės 7, 8 d. (savaitgalis) turėjo būti atostogų dienos, tačiau dėl

(balandžio 7 d.) gavau pasirašyti susitarimą dėl darbo sutarties nutraukimo. Šalys susitaria nuo 2015 m

Reikia skaičiuoti ir kai keičiasi darbo dienos, ir kai keičiasi darbo valandos.
Darbuotojo darbo

švenčių dienų išvakarėse darbo dienos trukmė sutrumpinama viena valanda, išskyrus sutrumpintą darbo laiką

[quote=nerutis]
138 str. 4 dalyje darbuotojui suteikiama rugsėjo 1 d. ne mažiau kaip pusė darbo