ligos

atlyginimą jums nereikia.

NEATĖJIMAS Į DARBĄ DĖL LIGOS

Pažymos iš gydytojų daugiau nebepriimamos. Jei

aiškiai parašyta, kas įeina į VDU, kas ne. Ligos pašalpa neįeina, kasmetinės atostogos neįeina.[/quote

pažymėjimą arba nedarbingumo pažymą (neapmokama biuletenį). Ir tas ir tas išduodamas ligos metu. O nieko

atitinkamą mėnesį turėtų draudžiamųjų pajamų skirtumas Vyriausybės tvirtinamų Ligos ir motinystės

darbo sutarties, būti apdrausti ligos atveju ir panašiai. Tai yra pirmas žingsnis ta kryptimi, nevisai

Ligos ir motinystės soc.draudimo įstatymas (šiuo metu galiojantis, paskui bus jau su

straipsnio 1 dalyje nurodytą ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą, [b]motinystės pašalpa mokama šio

skiriama, jeigu: ...asmuo yra apdraustas ligos ir motinystės socialiniu draudimu*...;[/i] )

Tos sodros

gavo ligos pašalpą;

[b]8.5. nėštumo ir gimdymo atostogų ir
atostogų vaikui

kitos - kaip gai nurodoma kituse punktuose kur nurodomos isimtis del ligos, pateisinamu priezasciu ir

priėmimo, nesipasakokite vienas kitam susirgimo
požymių. Tai apsunkina ligos nustatymą."

Petriukas

sirgti leidžia tik 153 dienas per metus dėl tos pačios ligos

Darbingo amžiaus asmenys, kurių

išėjęs vaiko priežiūros atostogų, kol vaikui sueis treji metai;
4) laikas, kurį darbuotojas gavo ligos

po 3 m. nuo teisės įgyti akcijas atsiradimo.

- ligos, motinystės, tėvystės, vaiko priežiūros ir

galima už jį savanoriškai mokėti Sodrai ir tokiu būdu jis bus socialiai draustas pensijų, ligos ir