kaip apskaičiuoti atostogų dienas

Darbuotoja girdėjo, kad po vaiko priežiūros atostogų, priklauso dar mėnesis kasmetinių atostogų, ar

Mačiau yra skaičiuoklę, kur yra panaudotos atostogų dienos ir nemokamų atostogų dienos.
Gal kas

.
Atlyginimas per sausį -480 Lt (už 12 d.d.)
Atostogų kompensacija -504,34 Lt
Ligos pašalpa už 2 dienas -60,67

% atostogų prasideda pirmadienį, tai atkrenta problema mokėti DU avansu. O šiaip tai išmokame ir avansu, ir

(kompensacijų, nepanaudotų atostogų suteikimo ir kt.)."[/quote]

yra čia forume nemažai diskutuota ir pvz

.[/quote]kiek žinau komp už nepan. atostogas skaičiuojama iki paskutinės nėštumo ir gimdymo atostogų dienos

atostogų metu tik 22 kal.d, tai mano manymu as jam nuo 07.03 pratesiu 22 kal.d.atostogų.[/quote]

taip

- apsirikau būtent šioje vietoje
Jis išėjo atostogų rugpjūčio 3. Tai jam skaičiavau VDU pgl. gegužę

laikotarpis 28 k.d.+3 šventinės prasitesia=31 k.d.
Apmokant apmokėsime už darbo dienas:
Prieš patvirtinimą

[quote=nerijus]Dar pastebėjimas.
Jei darbuotojas buvo išleistas atostogų 12 mėn. (PVZ nuo 12.15

atlyginimas būtų tiek didelis, kad jis už tas 6 dienas atostoginių gautų daugiau, nei jam priklausantis ir

. Atostogų buvo 28 kalendorines dienas ir 3 papildomas už darbo stažą laikotarpis nuo 2008-11-01/2009-10-31

darbuotojai per mėnesį turi išeiti po 2 dienas nemokamų atostogų (arba šiaip išeigines pasiimti). Bet dar

dekretą. Nuo pirmos dekreto dienos paskaičiuok 126 dienas, - žinosi, kada išeis į atostogas. Koks tada bus

[quote=JolantaZ]Asmuo dirbo nuo 08.11-09.22, t.y. 43 kalendorines dienas. Už jas priklauso 3.30