kasmetinių atostogų skaičiavimas

čia jau skaitosi kaip kvalifikacijos kėlimas? ar būtina žymėti KV tabelyje, ir koks būtų skaičiavimas

val.viršval., kurie apskaičiuoti sekančiai: 865/150*26=149.93*0.5=74.97Eur.

Ar galimas toks skaičiavimas?

[quote=KALANKE]
O čia yra sodros skaičiavimas, t.y. kaip sodra skaičiuoja?Ji ima ne paskutinius

).
Atlyginimo skaičiavimas niekuo neypatingas. Gali būti fiksuotas, gali būti valandinis. Čia jau kaip patys

=252.26 Eur reikia PERVESTI antstoliui

Ar teisingai?

Ačiū
[/quote]
Skaičiavimas teisingas, tik

200 Eur. Apmokestint reikės ir GPM ir sodra, tik man tas skaičiavimas įdomus pasirodė, Šefas

toks mano skaičiavimas, nesu su tokiu grafiku susidūrusi. Sodra skaičiuoja dienos vidutinį (730/20) ir

darbuotojas pasiėmė 14 k.d. atostogų ir per tas 2 savaites pasitaikė 2 šventinės dienos tai atostogos

[quote=naujokiux]Sveiki, gal kas galėsite patarti ar teisingai galvoju. Darbuotojas išėjo atostogų

tik nepanaudotų atostogų kompensacija (jei neišnaudojusi): už vaiko priežiūros atostogų laikotarpį

darbuotojui yra susikaupę eilinių apmokamų atostogų už keletą metų, ar galima jam atostogas forminti neturint

[quote=DaivuteR]sveiki,
norėčiau jūsų patarimo dėl apmokamų atostogų:
darbuotojas išeina apmokamų

d. nepanaudotų atostogų, kompensaciją aš skaičiavau pagal 09; 10 11 mėn. dirbtą [b]dienų [/b

paskaičiuoju kiek jam priklauso atostogų iki 12 29. Per atostogas jam dar prisideda 1 diena. Ar tą dieną aš

:

[quote=laura9][quote=HEDA]Darbuotojas, po ligos išėjo atostogų, todėl DU nebuvo.
Nepanaudotų atostogų