atostogu lapai

. Darbuotojas nuo 2014 11 03 isejo atostogu. Imu 08, 09 ir 10 men. Tik, 09 men. darbuotojas dirbo iki 15 d. visu

dienas kur atostogavo (nesirgo). Likusias 10 dienu atostogu perkelti kitam laikotarpiui ir taip pat

- 93
o 11 men eina atostogu 11-02 - 11-15 dienomis.
Ar teisingai skaičiuoju
52 dirbtos

atostogų. kovo 31 dieną grizo i darbą po atostogu, kelias dienas padirbo ir isėjo i biuletenį nuo

grafiką, o ne darbuotojo grafiką, kaip butu dirbes jei butu neturejes atostogu)
tai viršvalandziai 8 men

atostogu antriems metams. Zmona buvo parasiusi prasyma 2 metams, po metu nori grizti i darba, o teciui

nebus atostogu ar ligos, as taip pat priskaiciuosi jam visa DS nustattytą atlyginima. Ir tik

[quote=mariska]
[quote=admin123]
o kaip dėl papildomu atostogu uz ilgalaiki darba toje [b

virsvalandini darbą poilsio dieną arba atitinkamai pridet prie atostogu

kaip manote?
[/quote]
''iki 2017 m

prašote atostogu???!

[quote=almantel]
Laba diena, as su klausimu. Su pirmuvaiku esu isejusi vaiko prieziuros atostogu

tevas iseis menesio tevystes atostogu, tai ta menesi as pasalpo negausiu?
5. Ar gauta pasalpa is darbo

galima tai padaryti?
Ir dar del kasmetiniu atostogu suteikimo tvarkos, pas mus jos suteikiamos ne visad

reiktu skaiciuoti nuo praeitu metu kovo iki siu metu vasario, o ka daryti su praeitu metu atostogu

gegužės mėn. Ar visa suma avanso skiltyje turi matytis gegužės mėn DUŽ? Kaip ramu būna iki atostogu, o kai