Taip, tokiu atveju jums telieka parašyti prašymą dėl papildomo darbo kito darbuotojo nemokamų
2011-11-12 18:34 Elvusia / Bendra / Darbo kodeksas: klausimai / #1003513
Labas vakaras,
Kaip teisingai reikia parašyti prašymą dėl darbo užmokesčio padidinimo,reikia
[quote=leliuks]
Ar niekas nepasikeitė dėl pažymos apie darbo užmokestį?t.y. dienpinigiai rašomi
Gal kas nors turit ir galėtumėt pasidalinti įsakymu dėl darbo šventinę dieną, su naujais DK
2017-07-05 14:24 Loretytete / Bendra / Darbo kodeksas: klausimai / #1363652Dar dėl žymėjimo už tą dieną. Žymiu kaip eilinė darbo diena?ar dar ir L žymėti?
2017-10-05 14:45 names / Bendra / Darbo užmokestis / #1372630
pat dėl to, kad pasibaigė terminuotos darbo sutarties terminas arba Lietuvos Respublikos
2011-02-09 12:38 Tininga / Darbo teisė / Neštumo ir gimdymo atostogos / #913330, dirbančių tokioje darbo aplinkoje, kasdienė ir savaitės darbo laiko trukmė nustatoma įvertinant darbo
2009-11-30 13:45 manila / Darbo teisė / Darbo laikas / #726110
Sveiki,
Turime tokia situacija pas mus - yra ivesta sumine darbo laiko apskaita kai kuriems
Šiuo metu dirbu įmonėje, kurioje taikoma suminė darbo laiko apskaita. kadangi prie nuolatinio darbo
2010-11-23 17:57 PatiTa / Gyventojų pajamų mokestis / Priedai prie atlyginimo / #880814
pirmą kartą skaičiuoju DU pagal suminę darbo laiko apskaitą.
Jeigu darbuoto DU yra 300 EUR, taikoma
skiltį " ne viso darbo laiko nustatymo trukmė". Dėkui labai is anksto:)[/quote]
Taip, jusu atveju, i DP
parą.
Esant suminei darbo laiko apskaitai, negali būti dirbama daugiau kaip keturiasdešimt aštuonias
procentu viso menesio darbo laiko. Per likusias 10 dienu tureciau isdirbt 54 valandas. Norejau pries
2013-08-09 11:03 Tininga / Įvairūs / Atostoginių skaičiavimas / #1172961, čia reikėtų skaičiuoti darbuotojui atskirą koeficientą pagal darbuotojo darbo laiko santykį su įmonės
2008-04-25 13:36 Tininga / Gyventojų pajamų mokestis / Kompensacija už nepanaudotas atostogas / #516541Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui