darbo dienu kalendorius

. Kaip teisingai apskaičiuoti darbo laiko koeficientą?[/quote]
[quote:446b72af2e]Kai darbuotojui per

[quote=Elste][quote=Jolitux_] Bandysiu patikslinti:
Tai vieną dieną jis dirbo 20-24 val. - 4 darbo

[quote=Elvusia]Na, už darbo dienas savaitgaliais, jei jos pagal darbo grafiką, papildomai

darbo tvarkos taisyklės, darbo grafikas, kolektyvinė ir darbo sutartis
Kolektyvinės neturim, pietaujam

[quote=tiga]Elste ir kitos, kai jūs trumpinate darbo savaitę, tai turite ir darbo sutartį taisyti

darbui prie ES projekto, darbo valandos bus pagal poreikį.
[b][u]Sakykit, ar teisingai įfominčiau

įstatymus (t.y. UAB ir IĮ įstatymai). T.y. darbo santykius reglamentuojantys įstatymai tiek UAB, tiek IĮ

komandiruotėje jam rodo mažiau darbo dienų per mėn. Kodėl?[/quote]
Komandiruotė yra darbo atlikimas kitoje

[quote=zaika][quote=dangx]darbuotojams mažina darbo užmokestį trumpinant darbo laiką,prieš kiek

darbelis būtų nurodytas ne akcentuojant pavadinimą kaip įprasta, tačiau pavadinimą ir DARBO VALANDAS

susitvarkyti darbo laiku, kad jis nebutu per ilgas (t.y. zmones dirba daugiau nei vienu etatu, o nutraukti

periodinių instruktavimų darbo vietose žurnalus, tikrina, ar tinkamai sutvarkytos ir pačios instrukcijos

1. Už kiekvienus darbo metus kasmetinės atostogos suteikiamos tais pačiais darbo metais.
2. [u]Už

DĖL DARBUOTOJO IR VALSTYBĖS TARNAUTOJO VIDUTINIO DARBO UŽMOKESČIO APSKAIČIAVIMO TVARKOS

109 straipsnis. Terminuota darbo sutartis
1. Terminuota darbo sutartis gali būti sudaroma tam