minimalus darbo valandų skaičius

reikės pildyti rankų darbo tabelį [/quote]
Gal dar perklauskit VDI.
Arba nežymėti darbo valandų

d. bus dirbama 6 val., o gruodžio 31 d. 4 val.
[/quote]
O kaip tada DK 153 str. Darbo trukmė

savaitę ne 5 darbo dienas po 8 val ir ne 6 darbo dienas per savaitę, skaičiuojami individualūs

suminę darbo laiko apskaitą, balandį nustatyos valandos 159, o jiems gamybos vadovas sudarė grafiką 160

: paskutinių 12-os mėnesių darbuotojo ir įmonės valandų santykį. Darbuotojo grafiko valandos (ne

išdirbo tik 2 dienas o kitas 5 buvo laisvas, nemokėti už laisvas dienas o tik už 2 darbo.
dabar nurodytas

, tai skaičiuojant algą, sakykim alga 180 eurų, išdirbta valandų 17val jeigu neatminusuosim tos

- 570,00 ( nuo liepos 1 pakeistas darbo laikas, alga nekito)
Viso dirbta valandų 310; viso atlyg 1554,55

sumažėjo darbo valandų.
Ar išskaičiuoti koeficentui turiu imti 1 metų laikotarpio dirbtas darbuotojo

[quote=edita1977]
Labas vakaras, transporto imonė, suminė darbo apskaita, alga 500 + naktinės

: darbo santykiai nesibaigė, todėl nėra jokių kompensacijų.

[/quote]

ir kai vėliau

apibrėžti darbo sutartyje bei koks tai darbo laiko režimas, kai dirbama pagal poreikį, t.y. vieną mėnesį

grafike ar kituose susitarimuose su darbdaviu.
Kai trūksta valandų pagal sutartą normą (etato dydį

.
Viršvalandžiai traukiami į VDU, o trūkstamų valandų apmokėjimas - ne.
[/quote]
Kai yra šventinės dienos, ar

galėtų būti mano situacijoje.
O tai tada tas 20 % darbingumas reiškia iki 2 valandų į dieną? Faktas