minimalus darbo valandų skaičius

tiek valandų dirbs.
O jau kiek per mėnesį susidaro, -tiek[/quote]
Ne, as tai ta suprantu. Va si

apskaitos žiniaraščio pildymo tvarka nepakeista.
Nurodomas darbo val. skaičius ir iš jų darbas naktį

. Kaina - 400 Lt su PVM. Kadangi kursantų skaičius ribotas, kviečiame registruotis iš anksto (nemokamai

skaičius papildomų dienų kasmetinių atostogų pradedamas skaičiuoti kitą dieną nuo tos dienos, kai atsiranda

negalima to leisti ?
Argumentas darbuotojų skaičius iki 5 žmonių - galima ne visa darbo laika nustatyti

dienu, jei atostogavo nuo gruodzio 22 d iki sausio 6 d? ir kiek bus darbo dienu gruodzio ir sausio men

[quote=admin123]
tai va, pirmas klausimas ar reikia tokiems darbuotojams įvesti sumine darbo laiko

. Kokiais dokumentais galima įrodyti, kad tai tavo pagrindinė darbovietė.
4. Kaip sprendžiami darbo valandų

darbo sutartyse. Tokį darbuotojas ir gauna kiekvieną mėnesį, nepriklausomai kiek valandų dirbo, išskyrus

[quote=citrus]
"Įsivedėm suminę. Dabar žmonės eina atostogų, darbo užmokestis valandinis. Ir

.[/quote] tai čia tiesiog slenkantis grafikas. Nurodote ir darbo sutartį, kad 9 val. per dieną, trys

[quote=Amanda][quote=aannaa]aciu labai. tik man labai keistai atrode tas darbo laikas nuo 17 iki 21

. Šiokiom dienom dirbu po 4 val, savaitgaliais po 8 arba po 10 valandų. Paprašiau suteikti mamadienį, bet

sutrumpinta trisdešimt dviejų valandų per savaitę darbo laiko norma, mokant darbuotojui jo vidutinį darbo

darbo užmokestis 1100 Eur, o mėnesio darbo valandų yra 159, darbuotojas išdirbo 160 val, tai viena