minimalus darbo valandų skaičius

:

[/quote]
na tai taip.

ir dar galvojau, kad nustatytas apsaugai darbo valandų skaicius per savaite ir

[quote=Dorota1]
bet per mėn tai turi nustatytą valandų pagal sutartį darbo kiek, tai ir

.
Jis nuo 27d. suserga, gaunasi kad išdirbo 144 darbo valandas, Tai padėkite, kiek pagal suminę jam turi

rasyti darbo laiko apskaitos ziniarastyje? 6 val. ir po apacia trecioje eilutėje L? ar nerasyti valandų o

[quote=No_na]
Jeigu šventinę dieną yra dirbama tai suminėj darbo apskaitoj gaunasi +16val (8x2) o

kontroliuoti ar neviršija standartinių to mėnesio 5 d.d. savaitės darbo valandų, o jei viršija primokame

priedai:
[i]Prie tokio atlygio pridedamas priedų, mokamų pagal darbo rezultatus, vienos valandos atlygis

Labas rytas.
Žinau žmonių ir nedirbančių buhalterinio darbo, bet uždirbančių daugiau nei p

?

Kompensacijai reikės apskaičiuoti darbuotojo grafiko valandų santykį su 5 d.d. savaitės darbo valandomis

apmokestinamas dvigubai. Jeigu darbuotojo darbo uzmokestis 400 eur ir jis 05 mėn dirbo 154 val, kaip ir priklauso

%. Eina ir urzgia kad neturi laiko mokytis, kap jis gali dirbti, kam jam tokio darbo.... ir t.t. O kai

komandiruotpinigiai? Aš manau, kad nepriklauso, nes tai tik kelių valandų komandiruotė, beje toks jų darbo pobūdis. O

, kad dvi, ar ne?[/quote]
kaip ir viena. Nes prietų pertrauka būna po 4 darbo valandų. Tai pagal antrą

, suprantama turi 2 darbo sutartis. Vienu pareigu nebeeis nuo šiandienos, buvo parašytas įsakymas apie

[quote=Tininga]Privalote paprašyti pažymos apie jo darbo grafiką iš pagrindinės darbovietės