nustatytas darbo valandų skaičius per mėnesį

-*neatvykimas adinistracijai leidus
Žymiu: Nustatytas val sk 102(17dd), Faktiškai dirbo 42val, o neatvykimo

turi būti 35 valandos nepertraukiamo poilsio per savaitę ir 11 valandų paroje. Lygtais gaunu tiek

[quote=ooppaa]
Tai šiuo atveju turiu taikyti suminę apskaitą, savaitės trukmė nedaugiau 40 valandų

įmone ir darbo santykiais, t.y. gaus darbo užmokestį kas mėnesį ir plius tantjemas už darbą valdyboje?

Darbo biržai pažymas siunčiu paštu.
Jei visą mėnesį atidirbo darbuotojas, tai tas priedas ir

Priėmėme darbuotoją kuri dirbs ne pilną darbo dieną kadangi dirba kitoje įmonėje DU pagal DS 300Lt

mėnesį, jei žmogus nutrauks darbo sutartį ir pradės dirbti pagal individualią veiklą, kaip bus su

Aš irgi taip galvojau visą laiką, tik kai pasakė, suabejojau ar reikia kiekvieną mėnesį išleidinėti

Laba diena,
Darbo sutartyje nurodyta fiksuota alga už mėnesį 800,00. pardavėja dirba slenkanciu

Sveiki,

darbuotojas dirba 6 d. darbo savaite sumine darbo laiko apskaita, ir spalio mėnesį sirgo

Pildymo taisyklės:
Nurodomos faktiškai už mėnesį, už kurį prašoma subsidija darbo užmokesčiui

Mane dar erzina tos 12 valandų. Taigi ten nurodoma - ne daugiau kaip 12 val., [b]įskaitant pietų

mėn valandų, o DU už 10 mėn. -dalint iš grafiko valandų. Aš taip supratau, tik nežinau, ar teisingai

[quote=Ruciune]
Laba diena,
Darbuotojas dirba pagal sumine darbo laiko apskaita. Jam nustatytas

[quote=siluuma]Sveiki,

kas galite pasakyti, kaip apskai2iuoti atostoginius, jei perlipa per