Nepanaudotos atostogos

kaip alga arba atostoginius jeigu yra atostogos ir nei cento maziau ir ei cento daugiau. kaip jus

kaip alga arba atostoginius jeigu yra atostogos ir nei cento maziau ir ei cento daugiau. kaip jus

kaip alga arba atostoginius jeigu yra atostogos ir nei cento maziau ir ei cento daugiau. kaip jus

auginanciam vaika iki 14 m. priklauso 35 kalendorines atostogu dienos.
Kadangi atostogos uz praeitus 2006 m

atostogos, įskaitoma:
4) laikas, kurį darbuotojas gavo ligos, motinystės arba tėvystės pašalpą;

O dėl

atostogas.Nieko čia blogo.[/quote]
Bet tabely buvo rodyta atostogos?[/quote]

kol nesibaigs liga , jūs

priežiūrai suteiktos atostogos, bet jumis dėta viską susitvarkyčiau iš karto.

buti taip : pirma vaiko gimimo data yra atostogos ir vaiko gimimo data yra paskutine atostogu diena

]
Kadangi nemokamos atostogos dar neprasidėjo, įmonė gal dar nepranešė apie jas Sodrai, tai bandykite tartis

ir numiršta artimasis , tai ar irgi galiu imti neapmokamas 3 d. ir nusitęs atostogos.
Man atrodo

nemokamos atostogos iki 14 k.d. DK 170str.) ar ne?[/quote]

neatvykimas administracijai leidus neįeina į

atostogaujantis. Parašų ir vizų dėliojimas yra jau ne atostogos, o darbas. Už jį turi būti mokama. (Na, kaip mums

3 mėn., t.y. birželio pabaigoje - liepos pradžioje, o mano atostogos baigiasi 2009.06.24 - tai kaip

vidurio, iki pat dekreto? Be to, pačios atostogos irgi "uždirba" atostogas.

į darbą. Atostogos gerai - gausite pinigėlių.
Jūs turite teisę prašyti Sodros, kad naują pašalpą