IŠ VDU tvarkos:
Vidutinis darbo valandos užmokestis taip pat turi būti skaičiuojamas tais
. nepanaudotų atost. (Jeigu jis neturi invalidumo ir yra ne vienišas auginantis vaikus)
VDU 40 Lt už 1 d.d. x
?[/quote]
Ne. Nors dėl to VDU skaičiavimo, kuomet kyla alga, yra įvairių nuomonių. Įprasta, kad reikia
.[/i]
O apie patį VDU čia
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Be to
1poilsio dieną, už ją gavo dvigubai)
5 mėn. 1020 Lt 17 d.d.
VDU:
800+1296+1020=3116/58=53,72
dauginti
iš 7 kal.d.?
ačiū[/quote]
Liepos 19 ir 20 yra atostogos, taigi tabelyje A.
VDU dauginamas
nustatytas min. val. atlygis - 4,85 Lt. Jo valandinis VDU - 5,30 Lt.
Tai suprantu skaičiuojam taip:
77 - 11
darbo inspekciją ir išsiaiškinau štai ką:
Liepos mėn. reikės priemokas apskaičiuoti pagal VDU, o
]
Ištrauka iš VDU skaičiavimo tvarkos 7 p.:
Kai darbuotojui per darbo metus prieš atostogų pradžios mėnesį
d.d. skaičiuoju VDU iš 5,6,7 mėn
5mėn 400Lt - 20d.d.
6mėn 400Lt - 20d.d.
7mėn 400Lt - 22d.d.
viso
įtikinimas pakelti atlyginimą... Arba VDU patikrinimas įmonėje.... Na, dar daug laiko, sugalvosime ir
2008-07-23 22:07 Rolanda / Blevyzgos / TAX.LT MEET'AS 2008 / #543667
, šventines ir viršvalandžius imdavom DU nurodytą DS.
Skaičiuodami už liepą imam VDU.
Nuo rugpjūčio 1 d
darbuotojo VDU kur buvo išmokėta su priedais, o nuo pasirašyto darbo sutartyje atlyginimo (tai yra be priedų
2008-08-05 11:16 Tininga / Darbo teisė / Apmokėjimas už šventines naktines darbo valandas. Kiek kartų reikia didinti darbo užmokestį ? / #546948
viršvalandžius ir turbūt imant VDU iš paskutinių 3 mėn.
Ir tada gal nebus problemų su VDI.[/quote]
Nu va
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui