atleidžiant iš darbo[/b]
Atleidžiant darbuotoją iš darbo (išskyrus atvejus, kai atleidžiama dėl jo paties
vadovas.Surašyti trūkumų aktą?
Norėtume d.vadovą atleisti iš darbo . Kaip geriau elgtis?
. Darbuotojas parašo prašymą dėl išėjimo iš darbo. Vadovas turi ant to prašymo vizuoti. Ką rašyti?"Sutinku
2017-09-22 12:36 KALANKE / Darbo teisė / Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo / #1371627
atveju ją galėsiu atleisti? ji tada ir turi parašyti prašymą dėl atleidimo?[/quote]
Reikės atsižvelgti į
[quote=kiele]
Prašymą gavom paprastu laišku. Na mums būtų patogiausia atleisti nuo rytdienos, ir
atleisti?[/quote]
Prašymas 16d. ir jame prašoma atleisti nuo 16d....
iš apskaitos kortelės
[/b]Prašymas grąžinti (įskaityti) mokesčio ir (arba) baudos už administracinį
parašiusi
"Įsakau atleisti Vardenį Pavardenį iš darbo nuo ...... pagal DK 136 str. 3 d. 2 p
kitas darbuotojas iš po ligos. Šiam nedarbingumas baigėsi vakar. Kada aš turiu atleisti tą laikiną
2009-08-14 14:37 vvirginija1 / Bendra / Atleidimas is darbo / #686460
išankstinį sutikimą atleisti darbuotoją iš darbo.[/quote]
tai taip išeina galiu atleisti tik spalio pab.?
Sveiki, jeigu reikėtų atleisti darbuotoją esant nepatenkinamiems darbo rezultatams (nepraėjus 3 mėn
2018-02-26 13:25 Greta17 / Darbo teisė / Darbo sutarties nutraukimas / #1385356
[quote=danaga]O kaip jums toks variantas patinka:
vasario 1 d. darbuotojas atleistas iš darbo
:
__________________________________________________________________
[i][b]Ar galima darbuotoją atleisti iš darbo paskutinę jo atostogų, ar paskutinę jo nedarbingumo
darbo sutartį. Siūlyme paskutinė darbo diena rugsėjo 30d.
Ar galima atleisti žmogų pvz. rugsėjo 29d
atleisti iš darbo nuo šios dienos (kaip vėliau paaiškėjo, to liūdesio problemos -šeimoje).
Puikiai
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui