darbo užmokesčio tvarkos aprašas

Sveiki, ar reikia pranešti sodrai ( ar dar kam nors) jei praktikantas susirgo? Darbo užmokesčio jam

minimalaus darbo užmokesčio, NPD, Sodros įmokų?

kuo daugiau galvoji, tuo daugiau prisigalvoji:)
50 proc. bazinio darbo užmokesčio iki mokesčių ar

Gandas ir lieka gandu.
Matyt jį skleidžia žmogus kažką girdėjęs apie darbo užmokesčio skaičiavimą

Tai nurodykit, kad ne darbo užmokesčio avansas mokėtas, o avansas prekių pirkimui. Čia du skirtingi

išskirtos taisyklės: vidaus tvarkos taisyklės ir darbo tvarkos taisyklės.

ar darbo tvarkos taisykles, taip pat įstatymų numatytais atvejais buvo nušalintas nuo darbo nemokant

.,2002, Nr. 64-2569) 230 straipsniu:
1. Tvirtinu darbo tvarkos taisykles Nr. T-1 (pridedama).
2

kolektyvinėje sutartyje arba darbo tvarkos taisyklėse.[/i]

Taigi, numačius Darbo tvarkos taisyklėse

tvirtinti? Gal užtektų darbo tvarkos taisyklėse aprašyti, ar reiktų kas mėnesį įsakymu?
[/quote

, atleistam darbuotojui išmokama jo vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio dydžio išeitinė išmoka atsižvelgiant

užmokesčio pasikeitimo, tačiau nebėra vietos pakeitimams. Ar surašyti naują darbo sutartį, ar ?

. Darbo birža pravedė pusė darbo užmokesčio. Ar nuo šių pajamų reikia skaičiuti kelių mokestį.

Pašalpą turėtum skaičiuoti nuo darbo užmokesčio kokį sutarėt darbo sutartyje. Tarkim jei minimalus

]

Ne daugiau 50 proc. darbo užmokesčio. Mokamas, kada numatyta pagal darbo sutartį.