vdu apskaičiavimas

mėnesį sirgo, o dabar yra atleidžiamas žmogus?
[/quote]
LRV nutarimas Nr.496, VDU tvarka, 5.1, 5.7

grafikas, tai kaip išleisti žmogų atostogų? Atskirai skaičiuoti?
O kaip VDU skaičiavimas? irgi atskiras

priklauso 77,58 proc vieno VDU išmoka.
Ar koks kitas variantas... Darbuotojas labai konfliktiškas

[quote=deimantynas]
[quote=blackgate]
Kažkada rašiau užklausimą dėl VDU skaičiavimo, kai

man programiškai paskaičuoti tą vieną dieną, jeigu VDU teisi?
[/quote]

Kažkur padarėt

savaitę (į dieną po 2val).
Kaip suskaičiuoti kiek darbo dienų atostogų priklauso ir koks VDU - žinau, bet

, susiskaičiuojat VDU iš pask. trijų mėn. už 1 d. ir pasidauginat iš nepanaudotų atost. dienų sk. Gaunat atostogų

perskaičiuoju į dienos VDU: 12,58 eur *8=100.64 eur DU į rezervą
Ar dabar teisingai?
BET man kirba mintis

išmoką, jei atleidžiama iškart po VPA? Imasi prieš gimdymo atostogas buvę 3mėn VDU? Ar iš darbo sutarties

. darbo laiko norma 8 val per savaitę ir 50 eur už tas 8 val. Eina atostogų 10 d. d. dabar. VDU

skaičiuoti VDU? už valandą? ar dieną? dienai gaunasi netikslu, nes ji dirba per dieną įvairiai, 2 ar 4 ar 8

, deja, patarimo taip ir nesulaukiau [/quote]

Reikia vadovautis šia VDU nutarimo nuostata "Kai

[quote=prasaupatarimo]
Dar kol kas nesimušam ....:)
VDU skaičiuojam normaliai.Tarkim kas mėn

jei jis turi reikalingą stažą, tai VDU paskaičiuotumėt naudodamiesi tuo, kas nurodyta darbo

pamiršk - skaičiuoji valandos vidutinį darbo užmokestį. [/quote]
Tą jau supratau. Šiuo atveju VDU