vdu apskaičiavimas

tada apmokama? (pvz 1000 lt+ 1 d. VDU)?
[i]DK 194 str. 1 d.
1. Už darbą poilsio arba švenčių dieną

).
VDU bus skaičiuojamas iš 3 paskutinių kalendorinių mėnesių, einantčių prieš tą mėnesį, kurį buvo

: , bet
vis tik paklausiu iš kur imi tą minimalų VDU, kad ateityje
žinočiau.[/quote]
Elementaru - šį

kelių litų rizikuoti.

Beto pagal VDU tvarka jums reikėtų skaičiuoti valandinį DU, nors rezultatas ir

- 12.
Paskaičiuojate VDU ir apmokate tas 12 d.d.

Atsiminkite visiems laikams kol galioja ši DK

aktas
Vidutinis darbo užmokestis (VDU) 2006 m. I ketvirtis Bruto – 1437 Lt; Neto – 1020 Lt Nuoroda

galima butu paskaiciuoti darbuotojo atleidima? [/quote] Pirmiausia įveskite atleidimo datą. VDU ir

VDU/VVU skaičiavimą iš piniginės pusės, bet beveik nieko apie laikotarpius dienomis.
Manau, kad čia

. Skaičiuosite VDU iš viso uždirbto DU, padalinę jį iš visų dirbtų darbo dienų ir už tas mokėsite 90 proc. Sodros

sudėtinga situacija [/quote]

Tiesiog mokausi skaičiuoti:
VDU - 4,945 Lt/val.

2008-05-07 - 2008-10-14

jūsų vietoje tame pasiūlyme taip ir parašyčiau: prašau išmokėti X mėnesių VDU dydžio išeitinę išmoką

atostogas (premijos,priedai didina VDU);
-gali skirtis darbo dienų pagal darbo laiko kalendorių skaičius

savaitėm išeina atostogų. Tai aš jau tikrai nežinau kaip atostoginius paskaičiuoti. Ta prasme VDU tai

vien nuomonė. Tai yra pagal VDU skaičiavimo tvarką.
[i]6.3. Vidutinis darbo valandos užmokestis

mėn,atostoginius ir 1 d. d. turiu išmokėti 700 lt?[/quote]
Ka manot, brangieji?[/quote]

VDU reikia