Darbo sutarties pavyzdinė forma

183 dienos. Ar komandiruotės dienos sumuojasi per kalendorinius metus ar ne? Ar jam jau reikia darbo

poilsio dieną komandiruotės metu darbo užmokestį išmokėti dvigubu tarifu. Taip pat kažkaip nesu tikras, ar

]
Kiek čia to darbo laiko sugaišite, žirklėmis čekštelėdama, net juokinga.
[/quote]
Mielas Kolega

dirbti kovo 10 d. Iki kovo 21 d jam buvo nustatytas 2 val darbo grafikas ir men. Alga 182 eur. Kovo 10 d

[quote=milaska]
Darbo grupė veiklą pradėjo 2019 02 20, paildomai rinkosi 2019 03 07 d. Kas nors

valandos, nustatytos tam konkrečiam darbuotojui pagal jo konkretų darbo grafiką. Suskaičius faktiškai

poilsio ir švenčių dienomis (pridedant prie kasmetinių atostogų), apmokamas vidutiniu darbo užmokesčiu

įrašot į DS kad mokėsite KD, sakykim už pilną dieną tokio darbo kažkiek eurų(patys nusistatot), jei DS

....
[/quote]
Jei jūs apie darbo stažą, tai ligos laikas irgi skaitomas dirbtu laiku, liga irgi

sudaryta darbo sutartis, tai ar, teisiškai reikia:
1) Nutraukti DS sutartį ir sudaryti su jo kaip su

neiaškų kai kas, skaičiuojuosi darbo grafiką, pasiūžiūrėjau kaip buvo prieštai/preitus mėnėsius skaičiuotą

.

Prašome pašalinti anksčiau minėtus trūkumus ir ne vėliau kaip per 5 darbo dienas nuo šio pranešimo gavimo

sumą lyginsit su darbo užmokesčiu.

[quote=Obligacija]
vis skaitau išaiškinimą "Dėl komandiruotės į

padirbėti kokius 1metelius. Ar jis po metų išeidamas iš darbo , prašydamas jį atleisti pagal 56str. , gali

- darbuotojai turi teisę kreiptis į darbo ginčų komisiją.
Bet čia jau įstaigos vidinio susikalbėjimo reikalas