darbo užmokesčio dokumentai

darbo sutartis sudaryta 2004 m. joje nieko neparašyta prie "darbo dienos trukmė"
įvyko nelaimingas

Jeigu aš išeinu atostogų, pvz. nuo 08 31, tai man ims darbo užmokestį, nurodytą darbo sutartyje ir

Laba diena, terminuota darbo sutartis pusei metu. Darbuotojas nori iseiti, neisdirbes termimo? Ar

Sveiki, jei darbo sutartyje parasyta, kad darbdavio iniciatyva nustatomas 3 men. bandomasis

paiimti algos (o tai jau malonumas, o ne darbas).[/quote]

Bet jis atvyko į darbo vietą ir parašė

darbovietėje atliekančiam pagrindinę ir papildomą darbo funkciją, jeigu pagal šias funkcijas teisės aktai

[quote=NERA]O ką jūs rašote, įsakyme dėl atleidimo iš darbo, grafoje "atleidimo priežastis" , tuo

[quote=Byla]Nemokamos atostogos kurių trukmė iki 15 dienų per 12 mėnesių, įeina į darbo stažą

[quote=Auryz]Sveiki, galg alite padėti: jei įmonės darbo valandų per savaitę yra tarkim 56, tai

[quote=neringa10][quote=Elste][quote=neringa10]Darbo laikas negali būti ilgesnis kaip

[quote=striksi]Ar galima darbo sutartyje, kur nurodomas darbo laikas rašyti: "Nustatoma 6 darbo

[quote=lindrute]Darbuotojas tai žino .
Bet kad ir darbo inspekcijai būtų aišku :)[/quote

[quote=jolanta222]Sveiki, prašau patarkit, priimant į darbą DS-yje ar galima rašyti:
Darbo

Iškilo klausimėlis: Jeigu darbo sutartis buvo sudaryta 1999m rugsėjo mėn, ar reikėjo ją perrašyti

ačiū labai už greitus atsakymus, o tai kaip suprantu darbo sutarties darbuotojas nesineša į darbo