neapmokamas nedarbingumas

priklauso atostogų 186,41 iš to skaičiaus atėmiau neapmokamas atostogas 65 k.d ir gavau 121,41 kd. iš čia

butu gerai [/quote]
Studentams gi galima suteikti ir neapmokamas atostogas. Kai reikia mokslams

teks imt neapmokamas ko gero, nes su mokamom atostogom siais laikas laaaaabai sunku

Dekui

Oi kiek čia visko daug...
Pirma, atkreipkite dėmesį į neapmokamas atostogas: [u]14 dienų uždirba

tą mėnesį darbuotojas sirgo, ar turėjo apmokamas ar neapmokamas atostogas, turi būti atsižvelgiama į

[quote=smalsuole]
Įvairiai, vienur rašo prašymą darbuotojai ir gauna neapmokamas valandas, o kitur

Visai neseniai vieną atleidome, yra du vaiantai: kai baigsis nedarbingumas arba pradės dirbti, arba

skaiciuot....[/quote]

aš taip suprantu nedarbingumas už 2d. skaičiuojamas (fiksuojamas apskaitoje). O

. prieš pietus nedarbingumas užbaigiamas, o po pietų žmogus susilaužo koją ir vėl tampa nedarbingas.
Bet

nedarbingumas nuo 13d. , tai žymėti L. Pavaduoti be atlygio, jei nėra numatyta to darbuotojo pareigybiniuose

apmokamos is darbdavio lesu, t.y. jei pvz nedarbingumas nuo antradienio iki kito antradienio, o pagal darbo

taip pat , bet taisyti vistiek reikia , jau vien dėl to , kad dirba ir nedarbingumas , nebent

tabely, neskaičiuojam algos, ir t.t. Dabar nedarbingumas baigėsi, o jis atnešė tik nedarb. pažymėjimo

~ 533,33 nuo Nuo 2007 04 26 nedarbingumas dėl ligos iki 2007 09 14 nuo šiandien turiu atleisti. Ar

2007.11.19, dabar skambina ir sako kad turi nedarbinguma. kaip reikės pasielgti ;
1. jei nedarbingumas