ATOSTOGOS PER DU MĖNESIUS

"įkišt" kokią premiją, arba pašalpa bus kaip rašiau - apie 470 Lt. Vaiko priežiūros atostogos prasidėtų

1) darbuotojai už išdirbtus metus suteiktos kasmetinės atostogos 28 k.d. + 1 šv. d. (Pagal

Mano nuomone, turėtų būti tas pats vidurkis, nes tos atostogos suteikiamos kartu, be to, tikrai esu

mėnesių nepriklauso atostogos, o kad čia biudžetinė švietimo įstaiga tai vienodai. Gal pakalbėjo su kokiu

[quote=Moni]Jeigu darbuotoja įmonėje dirbo 9 mėnesius ir išėjo gimdymo atostogų, po to jai buvo

mėnesius nedarbingume ir iškart prieš naujuosius išėjau atostogų,po naujųjų grįžau į darbą padirbau

imdavome viso mėnesio valandas, o dabar išskaičiuoti reikės kiek valandų išeina nepilnus lapkričio mėnesius

, priklausė prailgintos 35 dienų atostogos, 04.19 buvo atnešta nutartis, kad ji jau pilnai pajėgi dirbti

apskaičiuojant atostoginių kompensaciją kokius mėnesius VDU skaičiavimui imti.
1 var. 2009 12; 2009 01; 2009 02

. Atostogos nuo 03,15 14 kal.d. iki 03,28 imtinai. Čia gal reikia apskaičiuot kaip etatui, o paskui valandinį

Kad gautų nedarbingumo pašalpą, 3 mėnesius žmogus turi būti išdirbęs aplamai per 12 paskutinių

O trijų mėnesių terminas savaime dar nieko neįrodo. Per trys mėnesius galima nupirkti šimtus prekių

. :pvz., patalpų nuoma už 9, 10, 11,12 mėn. [/quote]
Negerai. Nebent jūs per klaidą neišrašėte už

nedarbingumas prasideda per 6 mėnesius nuo mokslo baigimo (pagal mokslo baigimą įrodantį dokumentą);“.[/b]

visuotinis akcininkų susirinkimas turi įvykti kasmet ne vėliau kaip per 4 mėnesius nuo finansinių metų