prašymas sumažinti darbo valandas

[quote=Kerolain]
Laba, parašytas prašymas atleisti iš darbo savo noru nuo mėnesio 30d., šiai

negali viršyti 20 proc. išmokamo atlyginimo? Ir jei prašymas atleisti iš darbo parašytas kovo mėnesį, o

[quote=novus]Bet iš esmės, tai yra skirtumas: ar tu moki už valandas, ar už mėnesį, kad ir mano

.
Darbuotojas dirba kas 4 para. Suminės darbo laiko apskaitos laikotarpis 3 mėn. Jis viršija savo dirbamas

[quote=KJurate]
aš visada imu už faktiškai dirbtas valandas+ visokie ieškojimai galų, o savo

menesiai. Jau sumokejau atlyginimus o dabar paskaiciavau kad jie visijo valandas.[/quote]
O gal galima

80 valandu, taciau darbo laiko kalendoriuje , kuri turiu pazimeta, kad vasaris dirbant 4 val., per

8 valandas tik nuo 2013.05 metų dirba po 4 valandas, ar reikia skaičiuoti koeficientą paskaičiuojant

po 4 valandas, tai po 2 valandas. Tai ar visose darbo sutartyse reikia nurodyti, kad tai antraeilės

Patikslinu:
galiu kilnot vieno mėnesio valandas į kitą mėnesį [u]apyskaitinio laikotarpio ribose

[quote=Voveruska01]
Prašom. Pavyzdžiui žmogus darbui skiria 8 valandas paroje, 8 valandas miegui

: [/quote]
Jeigu pagal grafiką per mėnesį darbuotoja išdirba "0,5 etatui" nustatytas darbo valandas

vaiko priežiūros atostogoms. Dirba 7,6 valandas pagrindiniame darbe ir 3,8 valandas papaildomas darbe

Kaip galėtų skambėti prašymas , kad darbuotojas nori dirbti 1 val. per dieną

[quote=burbuliaaa]Ar reikia direktoriaus įsakymo pasikeitaus darbuotojo Tik prašymas ir