kasmetinių atostogų skaičiavimas

pavyzdį?

Ar tik aš turiu darbuotojų, kurie turi daugiau nei už tris metus prikauptų atostogų? Pagal

numatytų nėštumo ir gimdymo atostogų nuo sausio 3 d. Būdama kasmetinėse atosotgose, būsima mamytė atsiranda

Sveiki, paprotinkite prašau, vadovas išeina atostogų ir įsakymu paveda laikinai eiti jo pareigas

nepriklauso. Kaip Gita rašė, apmokamos dienos tik tos, kur pagal jo grafiką būtų darbo dienos atostogų

suplanuotos, suderintos, tai ir einate atostogų nuo ryto.
Jeigu nieko nebuvo daryta, tai vienašališkai

patarimas, kad geriau 04.30 atleidimą daryti.
O atostogų kompensacija už sukauptas nepanaudotas atostogas

priklauso tik vienintelė kompensacija - nepanaudotų atostogų.
O visos kitos pagal priežastį.
Jeigu savo

Sveiki,
Esu įsidarbinusi 0,5 etatu - dirbu pirmadieni/antradieni/penktadieni. Pildžiau atostogų

Mamadineiai įeina į laikotarpius už kuriuos skaičiuojamos atostogos, tai nieko koreguoti atostogų

[quote=danguteka]
Laba diena,
kaip paskaičiuoti DU išleidžiant darbuotoją NA(nemokamų atostogų

kadangi dirba ne kiekvieną dieną atostogos imamos savaitėmis, suforminame 1 sav. atostogų ( nuo

laiko turėjo ir tikrai galėjo išnaudoti ir šiaip dar turi beveik tris mėnesius, bet sakė neis atostogų

atostogas skaičiavimas nepriklauso nuo vadovo noro ar nenoro ją mokėti.[/quote]
aš suprantu

senas skaičiavimas kaip ir buvo už puse metų, t.y. už 2 ketvirčius, o nuo 2009 m. liepos 1 d. už metus

mėn. paliekamas senas skaičiavimas kaip ir buvo už puse metų, t.y. už 2 ketvirčius, o nuo 2009 m