Kadangi tai naujas nedarbingumo pažymėjimas, tai reikia skaičiuoti už dvi dienas. O atostogos vėl
2012-02-14 15:01 amadina22 / Apskaita & Auditas / Nedarbingumo pažymėjimas / #1031237
o kaip suprasti - motinystės pašalpa? Čia tas pats kas nėštumo ir gimdymo atostogos ar ne?
Todėl, kad Sodrai moki tik savininko įmokas bazinei pensijai gauti. Reiškia, dekretinės atostogos
2007-01-01 20:27 jotvingis / Blevyzgos / Naujokų prisistatymas / #353567
Sakyčiau, 120 straipsnis. Darbo sutarties sąlygų pakeitimas.
[quote:c3f50a295d]galvoj atostogos
taip, tuomet į darbą 08.24 ir atostogos tada tęsiasi 13 k.d. o ne 14 k.d.
2009-08-07 13:48 vovere / Darbo teisė / Atostogos / #684184
[quote=grutas][/quote]
Atostogos už 2008m. - 28 k. d., o nuo 2009.09.24 - 35 k. d.
Darbuotoja 3 mėn sirgo ar įeina uz tuos mėnesius atostogos nepanaudotos,nes ja nori atleisti?
2011-10-19 12:55 airika / Bendra / Nepanaudotų atostogų kompensacija / #996945
pagal 184 str. arba 185 str.
del kitu priezasciu suteikiamos atostogos turetu buti nurodytos DS.
Ir dar: kad ir kokiu pagrindu būtų atleidimas, atostogos ir pinigai už jas niekur nedingsta.
2016-02-21 21:18 Tininga / Įvairūs / Kasmetinių atostogų darbuotojams suteikimas / #1306153
sveiki
gal susidurete - kaip apmokamos mokymosi atostogos, jei nera darbo santykiu ilgesniu
Sveiki.Darbuotojas dirba pagal numatytą grafiką iki 10 val. per savaitę. Kasmetinės atostogos
2018-07-03 19:11 ras123 / Darbo teisė / Kasmetinės atostogos / #1395916Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui