kasmetinių atostogų skaičiavimas

[quote=Niemand]
Jei laikantis įstatymų, tai išleisti neapmokamų atostogų jūs neturite teisės

skaičiuoti už 2 dienas?[/b]
[/quote] Nemokamų atostogų metu ligos išmoka nemokama.

ir 0,5 - kitose. Vienose jam priklauso 23 d.d. atostogų (3 už stažą), kitose 20 d.d. (dirba dar tik

:
[atostoginiai] = [val. VDU] * [savaitė laiko norma sutartyje] * [atostogų trukmė k.d.='text-danger text-break'>atostogų trukmė k.d.] / 7
Daugiau mokėti

gavo 507,65 eur.
Visos lapkričio darbo dienos yra apmokėtos.
Ritorinis klausimas: o jeigu atostogų

[quote=jorja]
Gaunu 2,2 d, o už sekantį laikotarpį lieka 3,12 d, viso 5,32 dienos atostogų.
VDU

kiek daugiau negu pusę metų, tad ir atostogų turėjo sukaupti kiek daugiau nei 10 dd. VDU turbūt gerai

d., paskaičiavus atostogų dienų skaičių už dirbtą laiką jam gaunasi atostogautų dienų perviršis

patalpų remonto darbus ? Pamąstymui.

[quote=igu]Direktoriaus atostogų metu turi būti paskirtas l.e.p

nuomone , atleidžiama darbuotoju prašymu . 55.1 d
Išmokama atostogų kompensacija , dėl išeitinės

taupymas atostogų sąskaita.
Kaip jūs darote praktiškai tokiais atvejais?
Ačiū už pasidalinimą žiniomis.

karto išėjo atostogų.
Kaip apskaičiuoti atostoginius.
turėjo dirbti 12 d.d. 60 val
dirbo 6 d.d. 30

[quote=Violate]
Laba diena. Prašau atsakyti: jei darbuotojas dirba ir planuoja eiti atostogų, tai

. Ir iškilo klausimas, jeigu darbuotojas savaitgalį ar atostogų metu nusprendžia įsipilti kuro

eina tada chaotiškai atostogų pagal paskutinės minutės skrydžio bilietus.
Taip ir forminat, be