metinio darbo dienų koeficiento (pagal darbuotojo ar įmonės darbo (pamainos) grafiką) ir iš darbuotojo
2007-04-04 10:58 bondar / Gyventojų pajamų mokestis / Kompensacija už nepanaudotas atostogas / #387783
]Sveiki,
Gal galite paaiškinti, ar dirbant pagal suminę darbo laiko apskaitą šventinės dienos apmokamos
su vasariu ir kovu.[/quote]
Ar dienos trukmė vienoda?
dienos jam pagal darbo grafiką buvo poilsio. Ar aš turėčiau mokėti darbo užmoketį už 2 nesirgtas
2010-05-05 09:31 jurkone / Bendra / Darbo užmokestis + suminė darbo laiko apskaita / #801937. Jeigu kelionė vyko po darbo dienos valandų, poilsio ar švenčių dieną, darbuotojas turi teisę į
2019-10-01 12:02 lllaima / Darbo teisė / Darbas poilsio ir šv.dienomis / #1417442Iki 14 dienos imtinai reikia priduoti ketvirtines ataskaitas.Mokėjimo terminas - iki 15 imtinai.Tik
2007-10-12 13:40 Rika / Bendra / Sodra / #445590
.
Pagal darbo grafiką šeštadienį -sekmadienį priklauso dirbti. Išleidžiant kasm.atostogų ar šios dienos
Sveiki,
Jei parašau prašymą imti atostogų nuo 08.11 dienos 14 kalendorinių dienų, ar galiu
? Ar iki ligos ar iš tos vienos dirbtos dienos?Pasimečiau.
2011-05-31 07:46 MAGILIONA / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) / #956150
., o penktadienį 7 val. Šventinės dienos - tiek to, pasitaisysim rankom:).
..........
Kaip matau
padaryt
Sakykime, ruošiuos atostogauti nuo gruodžio 21 iki gruodžio 31 d. 25-26 šventinės dienos
. - 2004.04.28. Tai sudaro 1096 kalendorines dienas.
1096 x 28 : 365 = 84,08 x 0,7 = 58,85 d.d.
Tas dienas
. Apmokamu ir 29 kalendorines tevystes (firma iformino kaip neapmokamas) atostogu. Neatsiprasinejau nei
2008-12-30 19:09 Pixeliukas / Darbo teisė / Atostogos / #595164isleistas kasmetiniu apmokamu atostogu skaiciuojamos kalendorines dienos. juk uz 12 men. priklauso 28 k.d. o
2007-07-03 10:51 Mandera / Gyventojų pajamų mokestis / Kompensacija už nepanaudotas atostogas / #414197Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui