kasmetinių atostogų skaičiavimas

darbą negrįžta, bet 2018-10-10 nori išeiti iš darbo. Darbo sutartyje (kai išėjo atostogų) darbo

kortelių niekad nėra prašiusi, bet pasidomėjo ar yra atostogų eilė ir ar darbuotojai atostogauja, ar bent

įstaigoje keičiasi atostogų ir laikas (pailgėja 2 dienoms) ir iš kalendorinių dienų keičiasi į darbo dienas

[quote=Girele]
[quote=names]
Gal kas patars, nežinau kaip daryti. Na skaičiuoju atostogų

diena prie atostogų. Alternatyviai galima pakeisti darbuotojo grafiką tą dieną ir nustatyti, kad darbo

. išeinu atostogų, kartu su gegužės DU man pervedė atostoginius už birželio mėn 9d., pervedė 182 e. tad

laikotarpį“ nurodomi duomenys apie laikinojo nedarbingumo ar nėštumo ir gimdymo atostogų laikotarpiu dirbtą

pasidaro sau išeigines 4 dienas prieš atostogas ir 4 po atostogų (dasideda 8 nedarbo dienos). Gerai , jei

yra direktoriai, kurie sukaupę atostogų tiek, jog jiems dalis jų nusirašytų. Sakyčiau, vadovaujantis

. prašymas ir jo tenkinimas, arba nustatyta (suplanuota) atostogų eilė.
DK numatyta, kas turi pirmumo teisę

ATOSTOGŲ TRUKMĖS APRAŠAS
(...)
2. Mokytojai, dirbantys pagal bendrojo ugdymo, profesinio mokymo ir

sudaryta darbo sutartis.
Konkrečiai kompensacijai skaičiavimas nustatytas toks: "Piniginė kompensacija už

kiek tiksliai zmogui sumoketi?

is anksto aciu[/quote]
Atotostoginių skaičiavimas atkritai pagal

pavadavimo jo atostogų laikotarpiu, su kuriuo siūlytume pasirašytinai supažindinti direktorių pavaduojantį

) nepanaudotų atostogų kompensacijai, sakykime 1500 Lt su DU, Sodra ir GF kartu.
2. Korespondencijos D 6 kl