kaip apskaičiuoti nepanaudotas atostogų dienas

dienos sutapo su nustatytu 8 val. 5d.d grafiku) atostogavo. Ar reikia šitas atostogų dienas išimti iš

[quote=julmasik]Laba diena
Kokį laikotarpį imti skaičiuojant kompensaciją už nepanaudotas

[quote=laura9][quote=TYTE][quote=TYTE]Sveiki . Po vaiko auginimo "atostogų" darbe išnaudojau

.(paskutinę atostogų dieną) atnešė prašymą atleisti iš darbo.
Atostoginiai išmokėti pernai, o atleidžiam

.
Darbuotoja nuo 2011 m. išėjo į dekretą, paskui vaiko auginimo atostogų, tada 2013 vėl į dekretą ir vėl

.

Kokia priklauso kompensacija už nepanaudotas atostogas?[/quote]
atostogų kompensacija priklausys tik

[quote=dontcha]
Laba diena,
atleidžiamas asmuo iš darbo, išdirbo 2metus, atostogų nebuvo išėjes

O kaip yra su darbdavio teise neduoti neuždirbtų atostogų? Juk nėra prievolės po pusės metų

nauja.vmi.lt/lt/?itemId=1017095

[b]Įmonė darbuotojui nesuteikė kasmetinių atostogų

[quote=sabrina]Sveiki,
Prašyčiau padėti.Niekada neskaičiavau biuletenio.Kaip apskaičiuoti už

rankas, ar taip galima? tarki 450 e ir nesvarbu 21 ar 22 dienas dirbo?
[/quote]
Taigi daugelis žmonių

[quote=vailma]Čia Virgasiui:
Skaičiuojant atostogų dienas reikia išmesti šventes t.y 05.07 ir

Jei eina atostogų nuo kovo 1 d. iki 29 d., tai ir skaičiuosi atostoginius už tas dienas, t.y. nuo

[quote=llliepa]Labas vakaras,ar turi darbdavys mokėti už 2 dienas ligų jeigu darbuotojas susirgo

Nors iš kitos pusės žiūrint, žmogus už tas pravaikštų dienas negauna atostogų, nes tai laikas