nepanaudotų atostogų skaičiuoklė

jūsų suskaičiuotas 3 mėnesių VDU nėra mažesnis už atostogų mėnesio MMA vidurkį

kai 1 valandą.
Atostogų dienos nesikeičia, tik už kiek valandų apmokate keičiasi.
[/quote] Ačiū už

palikau nepaėmusi likusias 64 atostogų d.d. smile Tai vadinasi taip:
Pirmus darbo metus išmetu, jau

pasiims 3 dienas (24 val.) atostogų. Tomis 24 valandomis sutrumpės jo apskaitinis laikotarpis. Ir gali

valandų būtų dirbęs per atostogų laiką už tiek ir sumokat atostoginius.

? Darbuotojams prisideda dvi darbo dienos atostogų?
Būčiau dėkinga už atsakymus.
Situacija tokia, kad

. = 19,36 d.d NA
2019 m. 20 d.d. priklausančių atostogų - 11 d.d. atostogauta = 9d.d.NA
2020 m.20

..


P.s. ne ta darbo vieta, kur galėčiau įtakoti darbuotojų atostogų panaudojimą
P.p.s sakykim, kad

uomeny, kad skaičiuojant pagal valandinį jeigu apmokame už 38 h atostogų tai mažiau gauna negu tas kuris

jie atsakė:
"Kadangi atostoginiai būtų apskaičiuojami vasario mėnesį, prieš atostogų pradžią

laikotarpio liko nepanudota 14d. atostogų. Taip pat per šį laikotarpį pirmus 3mėn dirbo 0,5 etato, nuo

darbuotojas dar nedirbs, o direktorius jau eis atostogų ir spalio 11 dieną jau nedirbs. Ar įsakymą turėtų

atostoginius skaičiuosit iš trijų praėjusių mėn VDU . O atostogų valandas žymėkit, kaip Jums ir patarė, pagal 5

, tai tiek ir priklauso. Nebus taip, kad dar už kitą sutartį + dar 20 d.d. atostogų.

O apmokėjimas

parašė atostogų prašymą.
Prašymą susivedžiau, paskaičiavau, o tada jis nedarbingumą pasiėmė (sodroj