prašymas sumažinti darbo valandas

[quote=Eglucia]Greičiau ne įsakymas, o darbuotojo(ų) prašymas. O buhalterija turėtų "susipažinti

ne. O man reikia darbuotojo (pačio) prašymo leisti dirbti. Nes darbo kodekse rašoma: "Kitais atvejais

,kad išeina iš darbo. Ar galima jį atleisti paskutinę ND dieną,t.y. penktadienį? Šiandien jis nedirbo

Papildomos poilsio dienos, suteiktos už darbą virš kasdienio darbo laiko trukmės, darbą poilsio ir

) atlyginimas dėl blogos finansinės situacijos? Kokiais dokumentais tai turi būti įforminama [i](be abejo, darbo

[quote=Regvita]Tikrai galiu garantuoti 120 proc., jei yra darbuotojo raštiškas prašymas atleisti iš

[quote=gerliux]Sveikučiai, toks klausimėlis:
birželio 1 d. parašytas prašymas, kad nuo birželio 1

. trukmės darbo dieną nuo liepos 1 d., mokant DU 400 Lt. Tuomet įsakymas ir pakeitimai DS.[/quote]
tik

[/quote]
Tai vat taip: jei prašymas / pareiškimas nutraukti DS įteikiamas 12.10, 20 dienų

Sveiki,

reikia pagalbos.

Darbo uzmokestis darbo sutartyse numatytas 800 lt. MMA


Yra

uzmokestis skaiciuojamas irgi pagal darbo valandas?
2. Jei ismokamas darbo uzmokestis, tai niekaip negalima

administracijos darbuotojų darbo valandas, kai jie dar turi ir pamokas
Juk vienu metu du darbai nesidirba, o

žymėti darbo valandas reikia.

[quote=tina82]jei darbuotojas dirba šeštadienį 8 darbo valandas, o už tai jis kitą savaitę turi

Iš VDU skaičiavimo tvarkos:

[i]"6.3. Vidutinis darbo valandos užmokestis apskaičiuojamas taip