prašymas sumažinti darbo valandas

[quote=Regvita]Tikrai galiu garantuoti 120 proc., jei yra darbuotojo raštiškas prašymas atleisti iš

Papildomos poilsio dienos, suteiktos už darbą virš kasdienio darbo laiko trukmės, darbą poilsio ir

pagrindas ne MMA, o kitiems pakeitimams geriau pagrindas darbuotojo prašymas? Tokiems, kaip algos

ne. O man reikia darbuotojo (pačio) prašymo leisti dirbti. Nes darbo kodekse rašoma: "Kitais atvejais

. trukmės darbo dieną nuo liepos 1 d., mokant DU 400 Lt. Tuomet įsakymas ir pakeitimai DS.[/quote]
tik

) atlyginimas dėl blogos finansinės situacijos? Kokiais dokumentais tai turi būti įforminama [i](be abejo, darbo

[/quote]
Tai vat taip: jei prašymas / pareiškimas nutraukti DS įteikiamas 12.10, 20 dienų

[quote=tina82]jei darbuotojas dirba šeštadienį 8 darbo valandas, o už tai jis kitą savaitę turi

[quote=calembour][/quote]
VDU 6.3. Vidutinis darbo valandos užmokestis apskaičiuojamas taip

Iš VDU skaičiavimo tvarkos:

[i]"6.3. Vidutinis darbo valandos užmokestis apskaičiuojamas taip

pagal darbo dienas, susivedu darbo valandas per menesius ir vis tiek ta pati raso...... kazkaip

aprašyti jo darbo valandas. Jeigu neišeina pusė etato (pusė mėnesio darbo valandų) dar reikia pranešti

administracijos darbuotojų darbo valandas, kai jie dar turi ir pamokas
Juk vienu metu du darbai nesidirba, o

žymėti darbo valandas reikia.

Sveiki,

reikia pagalbos.

Darbo uzmokestis darbo sutartyse numatytas 800 lt. MMA


Yra