atostogų skaičiuoklė

suprasite:
"[i]Teisė pasinaudoti visomis ar dalimi kasmetinių atostogų (arba gauti piniginę kompensaciją

pasibaigus darbdaviui) darbuotojas yra laikinai nedarbingas arba išėjęs jam suteiktų atostogų, darbo santykių

užmokestį darbo užmokestį neįskaitoma. Kasmetinių atostogų metu yra 12 darbo dienų. Apskaičiuojamas

]
Arba gali darbuotojas, rašydamas prašymą suteikti atostogų, prirašyti, kad atostoginius prašau išmokėti

mok.atost.).

210 straipsnis. Mokymosi atostogų apmokėjimo sąlygos
1. Šio Kodekso 181 straipsnyje

iki vaiko priežiūros atostogų (atostogose niekada nebuvau) ir 3 paskutinių mėnesių (dirbtų) vidutinis

kaip kalendorinę atostogų dieną, t. y. jei atostogavo nuo 02.12-02.25 14 k. atostogų dienų

Laukiu

.
Pirmiausia - kol grįšite į darbą po nėštumo ir gimdymo atostogų.
paskui - ... po vaiko priežiūros atostogų

, bet tam tikroje darbovietėje išleistos motinystės atostogų. Galite turėti 20 metų darbo stažo, bet jei

per 12 mėn. išėjo 5 dienas atostogų tai kaip tada paskaičiuoti už tą gruodžio mėnesį sukaupotą sumą

atsakymus.[/quote]
Dabar tėtis gali išeit tėvystės atostogų, kol vaikučiui sukaks 1 mėnuo (iki kovo 17

Perskaičiavimas kaip metu eigoje keičiasi darbo laikas.
Sąlygos:
Prieš atostogų mėnesį per

išeiti iš darbo turi pateikti prašymą prieš dvi savaites. Ar gali darbuotojas grįžęs iš atostogų iš karto

nutraukiama, ir kitos sutarties nutraukimo sąlygos (kompensacijų, nepanaudotų atostogų suteikimo ir kt.).
2

nutraukiama, ir kitos sutarties nutraukimo sąlygos (kompensacijų, nepanaudotų atostogų suteikimo ir kt.).
2