kasmetinių atostogų skaičiavimas

[quote=retancike]
tada paklausiu kitaip - tarkime, 2015 12 31 turim suformavę atostogų rezervą

atostogų galima pridėti naujai paskaičiuotas nepanaudotas sukauptas atostogas. Nežinau ar suprantamai

, kategorijų sąrašą ir nustato konkrečią pailgintų atostogų trukmę kiekvienai darbuotojų kategorijai.

nenorime kad atidirbinetu kitu laiku. tai galime suteikti ta vieną nemokamų atostogų dieną? ar ja galima

atostogas? Kompensacija už nepanaudotas atostogas nepriklauso. Po savaitės administratorė išeina atostogų 20

darbuotoją, jam už stažą neskaičiuojamos papildomos atostogų dienos?
[/quote]
buvau šimtu procentų

2017 03 01 iki dabar 0,5 etato - 4 val per dieną. Dabar jam reikia paskaičiuoti nepanaudotų atostogų

papildomų atostogų? VMI netikrins už kiek papildomų dienų mokate, VDI tikrins, bet laikotės įstatymo. Jei

mokėtume už tas dienas, DS nusimatyčiau, kad kaupiasi už jas atostogos (gi niekas daugiau duot atostogų

trumpiau.

Vat ir dabar jie visi gruodį eina atostogų. Iki šiol skaičiuodavom VDU... ar gerai darėm? Gal

kompensacija pagal naują kodeksą nemokama, nes nėra savarankiškų atostogų kaupimo (ko gero, vienintelis esminis

= 241.81.
Kažkaip daugokai man čia tos kompensacijos už apie 2,5 mėn atostogų. Gal čia ką ne taip darau

.
[i]2. Darbdavys užtikrina darbuotojo teisę po tikslinių atostogų grįžti į tą pačią ar lygiavertę

prioritetas išleidžiant atostogų).
Na, o jei vis dėlto norite išeiti iš darbo, tai, mano manymu, belieka

atostogų 0,25 etatui, na tipo ketvirtį grįžau, o etatu VPA Vos nuo kėdės nenukritau, nu gal aš ko