kasmetinių atostogų skaičiavimas

galim suteikti iki 30 kal. dienu nemokamu atostogų kitais atvejais nei numatyta 137 str. 1 d.?
[/quote

, jūs įmonėje turėtumėte pasitvirtinti taisykles dėl nepanaudotų atostogų skaičiavimo - ir kokią formulę

pateikiau PVM deklaraciją FR0600, nes išėjau atostogų savaitikę. Dabar pažiūrėjau i-SAF per kryžminį

sakinio dalis apie tai, kad būna darbuotojas sukaupia atostogų dienas už tą laikotarpį, kai skyrėsi darbo

]einamaisiais metais priimtam biudžetinės įstaigos darbuotojui ar grįžusiam iš atostogų vaikui prižiūrėti – per

. gruodžio 31 d. perskaičiavus atostogų atidėjinių sumą pagal Įstatymo nuostatas,[b] t. y. vidutinį darbo

), sakė susiskambins ir praneš, nes yra nepanaudotų atostogų. Neprisiskambino.
Paskambinau pa=ystamai

atostogų skaičių.

[/quote]
Sveiki! Susisiekiau su darboviete, tai turiu 32 d.d. atostogu. Tai klausimai

zakonno", todėl, kad ir darbo kodekse nustatyta, kad po vaiko priežiūros atostogų darbuotojas gržįta

nusibraukti.

Atostogų dienas sumuoja, metai prie metų ir rodo bendrą likutį.
Galima kitaip surašyti jas

pametinukų.Situacija tokia, kad esu vaiko priežiūros atostogose, lapkritį turėčiau išeiti nėštumo ir gimdymo atostogų

užmokesčio skaičiavimas, pasirašymas darbo instrukcijų ir pan.
Rašytinės sutarties nebuvimą ir nepranešimą

mamas į darbus iš vaikų priežiūros atostogų? Dabartiniu laiku, kai stabdomas verslas, mažinamas

laikino nedarbingumo laikotarpiu (Kodekso 133 straipsnis), taip pat jo atostogų metu, išskyrus šio Kodekso

atostogų (gimdyti turėčiau gegužės 4-5 d.)? ir iš kokio laikotarpio visa tai skaičiuosis? ačiū už pagalbą