pažyma, kad darbuotojas dirba įmonėje

.
Darbuotojas įmonėje dirba nuo 2005.02.02 atleidžiamas iš darbo 2013.04.29. Neapmokamų atostogų per visa dirbtą

Laba diena,

darbuotojo pareigos darbo sutartyje - vairuotojas. Tačiau jis dirba ne tik

[quote=laura9]
Ant šaknelės rašote ned. pažymėjimo išdavimo datą. Jei darbuotojas dirba tik 1

atostogų kompensacija jei darbuotojas įmonėje dirba nuo 2007-10-01 dienos , nuo 2007-11-05 iki 2007-12-03

[quote=valdaspv]Padėkit . Pirma kartą susiduriu. Įmonėje darbuotojas dirba pagal suminę darbo

[quote=Tininga]
[quote=lauryteax]
Dar kažkaip susimasčiau, jei žmogus dirba įmonėje 7, 6 val per

O kaip pakomentuotumete tokia situacija. Darbuotojas dirba 6 metus, jo sutartis pratesinejama

darbuotojas dirba 4 d. val., kažin ar galiu tik su įsakymu skirti pastarąjį darbuotoją dirbti 8 darbo valandas

?
[/quote] Jei darbuotojas dirba visą darbo laiką - taikoma 5 d.d. savaitė.

Pasimečiau.
Darbuotojas dirba kartą į mėnesį. Dabar dirbs 06.08. Ir parašė prašymą atostogoms nuo

darbuotojas, turintis vaiku iki 3 m., dirba (t.y., nera vaiko prieziuros atostogose). Tai ispeti kol vaikui

As irgi noriu pasitikslinti del darbuotojo atleidimo. Jei darbuotojas siandien dirba paskutine

.jei darbuotojas dirba tik 1 val per diena ar jam skaiciuojasi kaip ir 8 val dirbanciam?
3.rugseji

Sveiki, yra darbuotojas dirbantis dviejuose padaliniuose atskirose pareigose: kai jis dirba

darbuotojui imamas apskaitinis mėnuo 01.10-02.09?
Papildau: darbuotojas dirba pusę etato