atostogų laikotarpio skaičiavimas

:

už tai ir klausiu patyrusių [/quote]

Taip ir turi būti :) Atostogų juk 14 d, o ne 10. Jei

išmokos, išskyrus laiką, kai darbuotojas yra išėjęs vaiko priežiūros atostogų, kol vaikui sueis treji

atostogų.[/i]
Viena mama anksčiau kreipėsi į darbo inspekciją šiuo klausimu , tai ji gavo atsakymą, kad

kartą to paties!
3. O kam jums ją išregistruoti? Gal po vaiko auginimo atostogų (ar jų metu) nuspręsite

atostogų ar išmoketi premiją.
NEIŠPROTĖKBLIA-reiškia, kad pavaldinio norai visai nekuklūs.
DUNDUKAIBLIA

pridedant prie kasmetinių atostogų.

2. Už darbą švenčių dieną pagal grafiką mokamas ne mažesnis kaip

metų - tada pašalpa mokama be problemu nustatyta vaiko priežiūros atostogų laikotarpį.

dieną pridedant prie kasmetinių atostogų.

Jei išvykymo ar grįžimo diena yra poilsio diena, tai už ją

nustatomas pagal nepanaudotų kasmetinių atostogų, tenkančių tam darbo laikotarpiui, darbo dienų skaičių. Jei

nepertraukiamąjį darbo stažą toje darbovietėje, suteikiamos 3 kalendorinės dienos papildomų atostogų, o už

aktualias vietas:

[i]4. Moteriai, atleistai iš darbo nėštumo metu arba nėštumo ir gimdymo atostogų

kaupiasi. Už vaiko priežiūros atostogų laiką - ne.

[/quote]
Ačiū, taip masčiau, bet suabejojau :)
O

jis dirba pilnu etatu (1) arba etato dydis visai nenurodytas- programa skaičiuodama atostogų

kitą mėnesį gal visai nereiktų jam dirbti, vasarą gal teks dirbti visą mėnesį - išleis atostogų. Ar

eilutė. Pasididinau apmokestinamąjį pelną.
2013-12-31 nuspręsta kad nėra tikslo skaičiuoti atostogų