atostogos puse etato

darbo laikas iš pradžių buvo puse etato, vėliau pilnas. tai, akip suprantu, reikia to koeficiento

tai dabar visai susimaisiau, jei darbuotojas dirba puse etato t.y. 400 lt neatskaicius mokesciu tai

[quote=striksi]Jei neklystu, tai dirbantiems puse etato t.y. 4 valandas, prieš šventes darbo laikas

reiškia puse etato?
Jei jo alga tarkim turi būti puse MMA, tai sutarti taip ir įrašyti puse MMA?
[/quote

Ar teisingai skaičiuoju?
Darbuotojas dirba puse etato (225 Lt), 5 darbo dienų savaitė,kasmetinės

[quote=Loreta13][quote=Lesia85]jei zmogus dirba tik puse etato , tai kiek jam priklauso atosgotu

[quote=laura9][quote=fantute]mieleiji sakykite prasom, darbuotojas dirbo imoneje puse etato nuo

ax.. zmogus idarbintas 2014-05-12, atleistas 2014-07-31, atostogos nepanaudotos. dirbo iprastu

), buhalteris ir pardavimų vadybininkas, nori atsidaryti parduotuvę, visi dirba po puse etato, ir kaip pasielgti

[quote=Ritatu]sveiki turiu tokį klausimuką:

įmonės savininkas priėmė pardavėją už puse etato ir

skaitytusi jeigu dirbčiau tik puse etato?
[/quote]
Galima. Ir puse etato skaitosi, ir netgi jei dar mažiau

Suabejojau :) Atostogos buvo liepos mėn. Jei darbuotoja prieš vaiko priež. atostogas dirbo 0.75

Gal ir kvailas klausimas, taciau prasau pagalbos. Kiek gi yra tas puse etato? Jei visas 40, tai

ir puse etato ir uz puse VNMA, beto buna alga lyg ir didele, o jos nematai, nes sefas vis tipo neturi