darbo užmokesčio tvarkos aprašas

būti nemokami, jeigu tai įtvirtinta kolektyvinėje sutartyje arba darbo tvarkos taisyklėse.
[/i

[quote=Elste]
priklauso nuo įmonės , jos struktūros ir darbo tvarkos, kas pirmiau, kas nurodoma

vidaus tvarkos taisyklėse nurodyti, kad darbuotojai darbo vietose turi vilkėti uniformas? Ir

[quote=Tess]
Na buvo įrašyta 2 kartus, dabar yra pakeitimas DS dėl DU ir darbo laiko bei DU

Sakykit kaip Jūs skaičiuojate medicinos personalui atostogas? Aš leidžiu darbo dienomis

. tai 35 k.d.(penkios savaitės))? ir visą šitą reikia aprašyti darbo tvarkos taisyklėse, taip? Atostogų

galima gyventi be grafiko, bent jau bendro, darbo tvarkos taisyklėse. Juk tada darbuotojai gali dirbti

ir surašyti.
Taip pai ir atsiskaitymo lapelį, ir darbo tvarkos taisykles, pareigines, darbų saugą ir

užmokesčio pagrindai[/b]
1. Išskaitos iš darbo užmokesčio gali būti daromos tik įstatymų nustatytais

:
"201 straipsnis. Darbo užmokesčio mokėjimo terminai, vieta ir tvarka
1. Darbo užmokestis mokamas ne

atskaitymai?[/quote]

Išskaitos iš darbuotojo darbo užmokesčio gali būti daromos tik įstatymų numatytais

tarnybinėmis komandiruotėmis, dydžio ir mokėjimo tvarkos“), ar taikyti Vyriausybės 2003-01-28 nutarimu Nr. 116

žvalgybos pareigūno vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimo tvarkos aprašu, kai į skaičiuojamąjį laikotarpį

(pamainos) pradžia ir pabaiga nustatoma pagal įmonės, įstaigos, organizacijos darbo tvarkos taisykles. Darbo

užmokesčio dydžio užmokestis.

4. Už viršvalandinį darbą mokamas ne mažesnis kaip pusantro darbuotojo darbo