sveiki,
Nuėjusi į darbovietę parašiau prašymą dėl atleidimo iš darbo nuo birželio 20d ( tądien
, t.y. skaičiuojant kompensaciją už nepanaudotas atostogas, arba darbuotojo atleidimo iš darbo atveju
2015-12-16 23:14 admin123 / Darbo teisė / Kasmetinės atostogos / #1297052sodra jam mokės iki atleidimo dienos, o savo noru sergant galima išeiti iš darbo, turėjom tokį
2006-07-27 09:55 Laguna_ / Darbo teisė / Kada galma atleisti darbuotoją kai jis turi nedarbingumo lapelį? / #300252Jums patartina rašyti prašymą nukelti atleidimo datą iki nedarbingumo pabaigos. Išėjus iš darbo
2016-08-03 16:53 Girele / Darbo teisė / Darbo sutarties nutraukimas / #1325961
užmokestis per paskutinius 2 ketvircius iki atleidimo iš darbo".
Taip ir pildau.
darbdaviui pateikti prašymą dėl atleidimo iš darbo pagal LR DK 127 str. 2 d., t. y. dėl svarbios priežasties
2009-04-22 20:33 Extremalas / Darbo teisė / atleidimas iš darbo dėl senatvės pensijos / #646160Turiu tokį klausimą, ar direktorius gali pasirašyti įspėjimą dėl atleidimo iš darbo savo
2010-07-13 10:39 vovere80 / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) / #828884darbuotojo pažymėjimą, užregistruoti tą pažymėjimą į žurnalą, paimti iš jo prašymą dėl ir PNPD taikymo.
2003-07-28 11:32 nieko_sau / Gyventojų pajamų mokestis / sodra / #21027atvejai: kai darbuotojas dirba iki atleidimo dienos (1 p.) ir kai darbuotojas atleidimo dieną nedirba (dėl
2006-06-12 20:36 Loreta / Bendra / Atostoginių skaičiavimas / #285245
?
[/quote] Darbo kodekse - straipsnius surašiau. Dar - 61 str. dėl atleidimo apribojimo.
https://www.e
- paklausti darbdavio- kodėl atleido? gauti įsakymo dėl atleidimo kopiją- bus aiški priežastis, bus galima
2017-02-17 15:03 Girele / Bendra / Atleidimas iš darbo už pravaikštas / #1349787
:(
[/quote]
Geriau paaiškinkite, ar darbuotojas parašė prašymą dėl atleidimo, ar darbdavys siūlo nutraukti
teisę nutraukti darbo sutartį, kai darbuotojas dėl laikino nedarbingumo neatvyksta į darbą 120 dienų iš
2008-02-11 14:43 Rolanda / Bendra / Darbo sutartis / #488565
[quote=Dorota1]
o kaip dabar elgtis, kadangi atleidžiam iš darbo sena darbo sutartis, naujuose DS
prašymą dėl atleidimo iš darbo pagal LR DK 127 str. 2 d.
Mes turime išmokėti 2 Mėm. VDU.
O tai dabar nuo
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui