atostoginiai valandinis

visada pritempiu iki to mėnėsio atlyginimo, kad man atostoginiai + alga nebūtų mažiau už darbuotojo

kitą mėnesį sumokėsite.[/quote]
Netiesa - atostoginiai - tai ne avansas - o dalinė išmoka, todėl pagal

atsiras? 10 mėnuo netinka. Jei atostoginiai už 11 mėn, tai 11 mėnesyje ir turi būti sąnaudos.

atostoginiai. Imoneje virs 500 darbuotoju.
Siais metais buhalterija pageidauja, kad prasymai butu rasomi iki

ismokejai, tai ir GMP turi visa sumokei. atostoginius rodau vienam algalapyj[/quote]
manau jei atostoginiai

, tai atostoginiai 800 lt? [/quote]
Mane irgi domina šitas klausimas. Tik gal čia neaiškiai

( Va taip..[/quote]
Kai sumažinamas DU, tai taip jau gaunasi, kad nenaudingai atostoginiai

atostoginiai išskirti į kažkokią atskirą užbaigtą išmoką???? Kam jie aplamai skaičiuojami ir dar tokia ne pačia

savo turiniu, nors ir skiriasi. Pvz,: atostoginiai nėra atidėjimai pagal , o yra kaupimai (sukauptos

dalimis. Jei atostogos tarkim 09.15-10.12, tai atostoginiai už visą atostogų laikotarpį išmokami ne vėliau

išaiškinti savo pamastymus.[/quote]

Bet šiuo atveju permokėti atostoginiai pelno mokesčio atžvilgiu bus

, reikia tas kalendorines dienas paversti darbo dienomis, kadangi atostoginiai mokami tik už

Truputi ne taip supratote . Atostogos nuo 09 18 iki 10 15, jai atostoginiai (visą sumą

sumos, jei neatostogaus visą mėn.- prašom.
Gruodį išmokėti atostoginiai- 2003m. pajamos.[/quote]
Labai

]
Atostogos dėl ne viso darbo laiko jam netrumpinamos priklauso 28 k.d.(tikriausiai); atostoginiai