minimalus darbo valandų skaičius

Na va dar pora valandų sniego ir tuoj nepavažiuos troleibusai :)

Tai 50 darbuotojo dirbtu valandu /įmones per ta laikotarpi valandų=koficientas

Nea, nustatytas DU dalijamas iš nustatytos valandų normos (ne darbuotojo grafiko).

o sakykit pertrauka turi būti suteikiama būtent po 4 valandų daro?

Žodžiu, jeigu neišdirbo pilno mėnesio, galima dalinti iš nustatytų valandų skaičiaus?

Ar santykį darbuotojo ir įmonės dirbto laiko skaičiuoti valandų ar dienų?

vienas skaičius užlipa ant kito.
Tokį negražų, škia, nurašymo aktą ir spausdimu.
O kaip išgaut

nesuapvalintus skaičius ir gaunasi paklaida. Ką daryti , kad sumuotų suapvalintus skaičius [/quote]

=ROUND

, nurodytą šių Nuostatų 1 priede, ir įmonės darbuotojų skaičius neviršija 9;

8.2. įmonė vykdo veiklą

eksporto leidimus, nes jam nesuprantamas PVM SF nurodomas gyvūnų skaičius. 1000,0000 vnt.. Sausio 2 d

sekm dar padauginus iš 2. Kaip manot?
[/quote] Turbūt taip. Tiksliau būtų dalinti iš valandų ir

. antraeilėse pareigose,
.[/quote]
etatai rašosi nebent valstybinėse biudžetinėse įstaigose.
Šiaip darbo

nustatoma ne daugiau kaip 36 valandų sutrumpinta darbo laiko savaitė.
Taigi klausimas būtų toks, ar galiu

valandų.
6-punkte nurodote: trumpinama darbo savaitė. (na kad ne visas darbo laikas,ne toks kaip visos

=Elvusia]Darbo kodekse numatyta, kad pietų pertrauka turi būti suteikiama ne vėliau kaip po 4 darbo valandų