tabelyje liga

tai kalendorinei parai kliūva, tai gaunasi kaip darbo diena. O tabelyje ne tik galima, bet ir reikia

). Mokamas minimalus darbo užmokestis. Tai tabelyje kur yra nustatytas darbo valandų skaičius per mėnesį aš

tabelyje bus dvi eilutės.
Žinoma, kad vienoje darbovietėje greta pagrindinių pareigų galima turėti ir

mokymus bus apmokėta, pažymėjime nurodyta, kad išklausė 35 val. kursą, o mes nei tabelyje jokių valandų

aš ją turiu atleisti- pirmadienį? kadandi slenkantis grafikas, tai sekmadienį P tabelyje žymėti

darbuotojai nerodomi tabelyje
[/quote] Ten kalba apie lankstų grafiką, kuris, jei taip pažodžiui

1,0 etatu, ar nereiks sumokėti atostogų kompensacijos už tą mėn už 0,5 etato? Tabelyje pildome vienoje

... darbuotoja vieną dieną dirba 3 val., kitą - 6 val. Ką tabelyje parašo - paprastai nesuskaičiuosi.
[/quote

d.d 160 val (20d.d. x 8val) x2,77 Eur, tai atostoginiai 443,20 Eur? ir tabelyje ar žymėti kad

[quote=Tininga]
[quote=Serebro]
Tabelyje žymiu dirbtą direktoriaus laiką per poilsio dieną kur už

užtenka tabelyje žymėti, kiek dirbo plius prie vairavimo.
Dėl visa pikta pasikonsultuokite su VKTI, nes

užmokestį, na tabelyje dvi savaitės P raidė, na neteko susidurti su tokia situacija.
[/quote] O neperdirba

žinote kuo remiantis, nes pas mus buvo iš VDI prieš kelis mėn ir sakė blogai, kad tabelyje nesurašiau

pirmadienį.
Tabelyje žymima: šeštadienis darbo laikas (8 valandos), pirmadinis P (poilsio diena).
PVZ per

sugretinimas. Šiuo atveju papildomam darbui atlikti nustatytos valandos atskirai tabelyje nežymimos.
[/quote