ATOSTOGOS PER DU MĖNESIUS

per vaikopriežiūros atostogas, nes išeinant šių atostogų turite būti dirbanti[/quote]

Suejo

[quote=XXS][/quote]
Nepanaudotų atostogų kompensacija skaičiuojasi kaip ir kasmetinės atostogos

[quote=Gaisrena]Darbuorojas atostogavo nuo 06-02 iki 07-05, per atostogas susirgo nuo 06-28 iki 07

gaunasi nepanaudotos atostogos - 60,68 lt. Bet čia nerealu, nes atlyginimas per mėn. tik 10 lt.
Gal

Darbuotojai, kuri buvo priimta į darbą laikinai kitos darbuotojos esančios dekrete metu ir per tą

[quote=Karolina_]
Tik noriu pasitikslinti ar gerai supratau. Pavyzdžiui dirba 2 d. per savaitę ir

Darbuotojas dirba nuo trečiadienio iki šeštadienio. Ir per ta savaite gaunasi 20val.
09mėn -385

[quote=Megami]
Sveiki. Darbuotojas dirba po 4h per dieną po 2 kartus į savaitę(kas antrą savaitę

atostogos
tai ir atsakymas būtent apie tai - yra, tik dabar galima imti ne būtinai visą mėnesį iš

atrodo.\
jai 5 p. nurodau 2 val per savaitę
6 p. turiu rašyti 38 val per saviatę trumpinama?

VDI

paskutinius 3 mėn jis DU negavo?[/quote]
Pagal tris mėnesius, buvusius iki vaiko priežiūros atostogų.[/quote

valandas per dieną.
Nepanaudotos atostogos iki 2017 07 01 buvo skaičiuojamos kalendorinėmis dienomis

asmens draudžiamųjų pajamų, turėtų visose darbovietėse per 6 paeiliui einančius mėnesius, skaičiuojant

priežiūros atostogos. Grįžta 2006 06 01 ir dirba iki 2009 02 28 (per tą laikotarpį išdirbo 603 dienas ir

], o iškėlus baudžiamąją bylą, - ne vėliau kaip per du mėnesius nuo baudžiamosios bylos nutraukimo arba