kalendorinių dienų skaičiuoklė

;

5) mokamos kasmetinės atostogos;

6) nemokamos atostogos iki keturiolikos kalendorinių dienų;

7

pašalpą;5) mokamos kasmetinės atostogos;
6) nemokamos atostogos iki keturiolikos kalendorinių dienų;
7

;

5) mokamos kasmetinės atostogos;

6) nemokamos atostogos iki keturiolikos kalendorinių dienų;

7

: kai asmens laikinasis nedarbingumas tęsiasi trumpiau kaip 14 kalendorinių dienų, pranešimą darbdavys

nedarbingumas tęsiasi trumpiau kaip 14 kalendorinių dienų, pranešimą darbdavys užpildo ir pateikia pasibaigus

kasmetinės atostogos;
6) nemokamos atostogos iki keturiolikos kalendorinių dienų;
7) nemokamos atostogos

kasmetinės atostogos;
6) nemokamos atostogos iki keturiolikos kalendorinių dienų;
7) nemokamos atostogos

atostogos;
6) nemokamos atostogos iki keturiolikos kalendorinių dienų;
7) nemokamos atostogos iki

iki keturiolikos kalendorinių dienų;
7) nemokamos atostogos iki trisdešimties kalendorinių dienų

įstaigoje keičiasi atostogų ir laikas (pailgėja 2 dienoms) ir iš kalendorinių dienų keičiasi į darbo dienas

suprnatu.
Aišku ir skaičiuoklė, kuria turiu ne labai tiks šiuo atveju. [/quote]

Nereikia 14 dienų

pratęsiu 12 kalendorinių dienų, tai išeina tik 8 darbo dienos. Kaip turėjo būti teisingai padaryta. Ačiū

. Apskaičiavus pagal laikotarpius, kiek kalendorinių dienų atostogų žmogui priklauso už nepanaud. atostogas

" - tipo - palydove?
Pagal naują DK - be svarbių priežasčių - 20 kalendorinių dienų.
[/quote

kalendorinių dienų atostogų. Per tą laikotarpį jei dirbtų, išdirbtų 96 val. O atostoginius skaičiuojame, kaip 5