atostoginiai valandinis

sudaro:

1) bazinis (tarifinis) darbo užmokestis (valandinis atlygis arba mėnesinė alga);
2) papildoma

sudaro:
1) bazinis (tarifinis) darbo užmokestis (valandinis atlygis arba mėnesinė alga);
2) papildoma

. / normatyvinių d.v. pgl. 5 d.d. savaitę
kompensacija = koeficientas * 8 val. * atostogos k.d. * valandinis VDU

už tą pusmetį būtų 0,1434 * valandinis VDU * 8 * 10 d.d.



[/quote]
Ačiū už atsakymą

? Atlyginimas ne valandinis, etatinis.
Toliau kyla klausimų dėl atostogų ir nepanaudotų atostogų, reikės kaip

vidutinis valandinis darbo užmokestis apskaičiuojamas iš darbo užmokesčio, apskaičiuoto už faktiškai

vidutinis valandinis darbo užmokestis, jis nustatomas iš skaičiuojamuoju laikotarpiu [b]darbuotojui darbo

būti apskaičiuojamas vidutinis dieninis darbo užmokestis ar vidutinis valandinis darbo užmokestis

apskaičiuotas vidutinis dieninis darbo užmokestis ar vidutinis valandinis darbo užmokestis negali būti mažesnis

. Darbuotojas dirbo vieną valandą per savaitę ir valandinis darbo užmokestis 3,87Eur. Kaip suprantu reikia

./ valandinis įkainis 43eur.
Prašau pagalbos....
[/quote] Aišku, kad ne visai taip. Suskaičiuokite darbuotojo

vidutinis valandinis darbo užmokestis negali būti mažesnis už vidutinio darbo užmokesčio [u

atostoginiai neįtakos pašalpos dydžio (nebent ir birželį atostogautumėt).
Beje, kasmetines atostogas jūs

įsakymą, tai kai jam skaičiuojami atostoginiai, kokius duomenis imti VDU?
Ar dirbtas d.d. ir atlyginimą

+ atostoginiai, gaunasi tarkim daugiau kaip 800. Tai ir mokėti daugiau, ar sumažinti iki 800?
Visada tokiu