gavo ligos, motinystės arba tėvystės pašalpą;
5) mokamos kasmetinės atostogos;
6) nemokamos atostogos
ligos išmokas? Sodros konsultantai sako, kad 24 minimalias algas, bet SAV pranešime teikti užtenka
2024-07-11 11:08 virbuh / Bendra / Mažoji bendrija / #1441099
išeitinė kompensacija
kai gaunate ligos, profesinės reabilitacijos, motinystės, tėvystės ar motinystės
nebaigęs, tai stažo lengvatos nėra...
[i]2. Ligos išmoką turi teisę gauti ir apdraustieji asmenys iki
nukrypimų (ligos, nemokamos). Sakykite ar susiformavus tabelį, reikia atsistoti ant kiekvieno darbuotojo ir
2017-08-01 10:46 mina11 / Programinė įranga / Rivilė: Personalas ir alga / #1366605neįsiskaičiuoja. Esu iš biudžetinės organizacijos, tai turim priedus už pavadavimą ligos metu, už padidėjusį darbų
2017-08-23 11:05 akiniuota / Bendra / Atostoginiai / #1368700
metu? Bet turbut galima suteikti jas ir iskart po ligos?
Laba aciu uz atsakymus.
nlbai įmanoma, gautų ligos pašalpą? Bet juk pašalpą moka irgi tik už darbo dienas.
Nesuprantu logikos
- Dėl ligos nedirbo ir negavo darbo užmokesčio (nuo-iki) tai čia 2017.11-15 - 11.24 ?
ir išmokas suma
sugrąžins, tai ir ligos išmoką teks gražint. Bet ką daryt, jei žmogui labai reikia stažo? Ar tokiu atveju
2018-01-09 13:34 virbuh / Apskaita & Auditas / Kas veda ūkininkams apskaitą / #1380255
. Tokiu atveju susirgus nebus ligos išmokos ir stažas nesikaups toliau.
[/quote]
Ne, sukauptas stažas
pateikti turimo neigalumo dokumentus ir parasyti prasyma del isejimo is darbo savu noru del ligos? Ar
2018-05-30 17:42 Venezia / Įvairūs / Invalidumas / #1393345pasveiktų, bet tarkim situacija susiklostytų taip: ji po ligos nuspręstų negrįžti į darbą, tai atleidžiant
2018-08-08 12:34 Jurgitajurgita / Bendra / nedarbingumas, atostoginiai ir atleidimas / #1398035tvarkingai skaičiuotu DU pagal fiksuotas, neatsižvelgiant į tai ar tą mėn. buvo atostogos, ligos, ar kitas
2018-08-13 11:40 Olesia / Programinė įranga / Buhalterinė programa "Centas" / #1398263Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui