prašymas sumažinti darbo valandas

prastovas ne dėl darbuotojo kaltės ir sutrumpinti kartais darbo valandas, bet nežinau tiksliai ar tai galima

faktiskai isdirbtas valandas? Ir idomu, ar darbo inspekcija neprisikabins, jei tokiu valandu

darbo. Ką reikia rašyti skiltyje "Nustatytas darbo valandų skaičius"? Dvejoju ar reikia rašyti: visas

darbuotojo darbo grfaike rašyti nustatytas valandas tiek, kiek nustatoma, o DLAŽ kur nustatyta, pagal LR

[quote=Dorota1]
mmm nu ji dirba 4 valandas per diena, ar negerai jai skaičiuoju 500/21?
[/quote

Sveiki,
turiu klausimą.
Skaičiuojant DU programoje vidurkį ima ne pagal dienas, o pagal valandas

[quote=afgan]Kas gali patarti, kaip darbo sutartyje nurodyti darbo užmokesčio dydį, jei idarbinamas

Laba diena,
padekit susiorientuoti atostoginiu skaiciavime...darbuotojas dirbo 4 valandas per

įmonei dirbant pagal suminę darbo laiko apskaitą, dalis darbuotojų nuolat viršija nustatytą

.

gal pravers:)
Atleidimas iš darbo

1. Prašymas dėl atleidimo,
2. Darbo sutarties nutraukimas

prašymas,kad savo noru
Direktoriaus įsakymas
Darbo sutarties supildymas, Ar abu egzemplioriai?
DU

[quote=KJurate]
Man labai patiko vieno darbuotojo prašymas:
prašau atleisti mane iš darbo šalių

tiek ilgiau, nei 8 darbo valandas.
Galiu turėti vieną klientą, kuris mokės visą algą, galiu turėti

pagrindu sumažinti atlyginimą.
[/quote]

Dėl blogai atliekamo darbo yra skiriamos nuobaudos, o ne

tai padares jis nepazeis istatymu?ACIU uz informacija [/quote]
DK 120 str.:
Keičiant darbo