prašymas išleisti iš darbo

[quote=batkyte][quote=Tess]153 straipsnis. Darbo trukmė švenčių ir poilsio dienų išvakarėse
1

[i]201 straipsnis. Darbo užmokesčio mokėjimo terminai, vieta ir tvarka

1. Darbo užmokestis

sveikatos būklės kaip priežaties, iš kur darbdavys gali žinoti, kodėl ji išeina iš darbo.
O kada ji

išmokų tik iš atleistų darbuotojų! Tad pradžiai - prašymas atleisti iš darbo, po to - ieškinukas teismui

kuo nenormalus prašymas el.paštu?
nebent tas jo emeilas jūsų įmonėje nėra niekaip fiksuotas ir nesat

[quote=doviile]jeigu mama gryžusi iš darbo nusprendzia išeiti, skaičiuojant nepanaudotas atostogas

skaitosi atleistu iš darbo?[/quote]

Manau kol darbuotojas nepasirašė DS apie sutarties nutraukimą tai

Darbuotoja išeina iš darbo ir, besiaiškinant dėl atostogų kompensacijos, paaiškėjo, kad ji vieniša

Noriu patarimo. Darbuotojui 12.06 nustatė neįgalumą ir jis iškart nori būti atleidžiamas iš darbo

Ai dabar dar pasižiūrėjau, kad darbuotojas turi vaiką 12 m. ar tokiu atveju galima išleisti?
Ačiū

Kas turi išleisti Direktorių atostogų? Mūsų Direktorius jau baigia išnaudoti šių metų atostogas

jei vyras parašė prašymą, išleisti vaiko priežiūros atostogų, tai jam žymėti PV, ar jau tėvystės

Viską supratau labai ačiū.
O tiesa per kursus sakė,kad administracijos leidimu galima išleisti

Jo, gaila, bet aš tuos pinigus migom išleidau, gauti sunku-išleisti-lengva, geriau būč programą

kam, jei darbuotjas prašo išleisti atostogu, o dirikas įsakyma, tai kam darbuotojui pasirašyti ant